半年起进京揽千名“三高”人才

　　昨日召开的赴京引进人才动员部署和新闻发布会上，有关负责人表示，十一五期间，我市人才缺口达到14.5万人。为此我市将进京引进一批高层次、高学历和高技能人才(以下简称“三高”人才)，以解决我市“三高”人才缺乏的瓶颈问题。

　　我市将从今年下半年开始，连续5年，采取“团队引进和个体引进结合”等方式，从中央和国家机关部委、中央管理的国有骨干企业、在京著名高校、大型医疗卫生机构、跨国公司等，引进1000名“三高”人才。

　　其中，采取挂职锻炼的方式，从中央和国家机关部委、东部发达地区，引进200名左右的优秀年轻干部，到市级机关和40个区县政府，挂任助理职务。

　　采取调入、招聘或者柔性流动方式，从中央管理的国有重要骨干企业、在京跨国公司、大型企业及东部发达地区，引进300名高层次管理、工程技术和高技能人才，到市属国有企业、大型非公有企业担任副总经理、副总师、首席技师等职务。

　　在北京著名高校中，引进500名具有博士学位的科技专才，到我市的高校、医疗卫生机构和科研单位。