重庆进京揽才 建试验区最高年薪将达百万

　　建设试验区，从今年下半年起，5年内全市引进1000名高层次人才来渝工作、挂职锻炼或以其他方式为渝服务。昨天，从赴京引进人才动员部署暨新闻发布会上传出消息，本月底或下月中上旬，我市将组织有关市级部门、部分区县、部分市属国有重点企业、大型非公有制企业、在渝大专院校、科研院所和市级医疗卫生单位，赴京举办重庆千名优秀人才引进活动现场洽谈会，力争今年引进250名优秀人才。此外，对引进的紧缺特殊人才，开出的年薪将达到100万元左右。据悉，这次引才活动得到市委书记汪洋的高度重视，并亲自先后三次审阅引才方案。

　　[揽才目标 200名党政干部]：国家部委人才挂任党政机关助理职务

　　据了解，我市引进人才的最大亮点是从中央和国家机关部委、东部发达地区引进200名左右的优秀年轻干部，到市级党政机关和40个区县政府挂任助理职务，时间为1至2年。其中，市级党政机关重点引进100名熟悉国际经济与贸易、公共财政、交通运输等领域工作，具有统筹城乡发展经验和能力的优秀年轻干部。

　　此外，所辖40个区县重点引进100名具有统筹城乡发展能力和领导地方重点产业发展、重点行业布局、重大项目建设经验，熟悉服务、高技术、制造、化工等领域工作的优秀年轻干部。

　　[揽才目标 300名企业精英]：引进央企高管任渝企副总经理副总师

　　“三高”人才也是我市引进的重点目标。据介绍，我市将采取调入、招聘或柔性流动的方式，从央企、在京跨国公司、大型企业及东部发达地区引进300名左右的高层次企业经营管理人才、高层次工程技术人才和高技能人才，到市属国有重点企业和大型非公有制企业，担任副总经理、副总师、首席技师等职务。

　　据了解，重点引进100名精通世贸规则，熟悉现代市场运作、项目策划、市场营销、人力资源管理等领域工作的高层次经营管理人才；100名精通电子信息工程、计算机科学与技术、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化等专业研发设计的高层次工程技术人才；100名精通汽车摩托车、装备制造领域相关专业理论和操作技术，能够在生产一线解决复杂技术和工艺难题的高级技师。

　　[揽才目标 500名科技人才]：500博士专才担任相应级别行政职务

    据悉，本次引进科技专才最多，达到500名左右，涉及30个专业，要求具有博士学位，主要到在渝大专院校、科研院所和大型医疗卫生机构，领衔国家级和市内重大项目研发、重点工程建设、重点学科教学，或担任相应级别的行政管理职务。

　　据了解，市属大专院校重点引进200名新闻学、材料物理、工程力学电气信息等11个专业的高层次科学研究人才；市级医疗卫生机构重点引进200名药学、基础医学、临床医学等7个专业的高层次医药卫生人才；市属科研单位重点引进100名物理学、土木工程、应用化学、机械设计制造及其自动化12个专业的高层次科技人才。

　　[揽才背景]：打造试验区紧缺人才14.5万

　　昨天，市委组织部副部长、市人事局局长姜平在会上透露，据初步统计，“十一五”期间，我市紧缺人才达到14.5万人，涉及195类专业、215类职业。他称，打造试验区，为了缓解我市人才短缺的矛盾，我市从今年下半年起启动“重庆千名引才计划”，从中央和国家机关部委，中央管理的国有重要骨干企业，在京著名高等院校、大型医疗卫生机构和科研院所、跨国公司，以及东部发达地区，引进1000名左右的优秀年轻党政干部和高层次、高学历、高技能人才。

　　他称，此次赴京引进优秀人才活动，是直辖以来，我市开展的规模最大、人数最多、影响最广的高层次人才引进活动，旨在为构建全国统筹城乡综合配套改革试验区，加快建设城乡统筹发展直辖市，提供有力的人才保证和智力支持。(童江华、李雯雯)