青岛：10万高薪难聘外贸人才

　　昨日，市人才市场刚出炉的第二季度才市统计数据显示：我市外贸类岗位供需比为1：8，外贸类人才严重缺乏！2006年青岛外贸进出口总额（不含中央、省公司），达到365.57亿美元，历史性实现日均进出口1亿美元。这样的外贸强市为何还缺外贸人才？

　　10万高薪难聘外贸人才

　　昨日，记者在招聘外贸人才的网站上看到，从岛城的一些知名外贸型企业到规模不大的民营外贸企业，都在大量招聘，从跟单员、外贸业务员、采购员到进出口经理、涉外律师、商务谈判师等各种职位都有涉及。“太难招了。”一位企业的人事部负责人告诉记者，他曾经连续5次亲临招聘会，想寻找心目中的“千里马”，但最后都失望而归。“年薪10万也没招到合适人选。”这位负责人告诉记者，这个工作的底薪是6000元，加上业务提成和业务经费之类的，一年最低年薪在10万元左右，“但遗憾的是高薪也没招到人。”

　　国际经验少新人难担重

　　昨日，市人才市场的职场专家根据统计分析认为，在人才市场上能独当一面的外贸人才很少。像上述招聘的年薪10万的外贸人才，既需要懂得国内外贸易法规和操作惯例，具有较高的外语水平，还要求有较丰富的从业经验。特别是目前民营外贸企业越来越多，一些开展出口业务时间较短的企业，急需要了解国际市场、熟悉国际贸易的运作规则和海外市场的人才。因此，国际经验少使得外贸人才的含金量打了折扣，满足不了外贸企业的胃口。

　　手握众客户下海单干多

　　“虽然苦了点累了点，但毕竟是给自己干。”昨日，一家民营外贸企业的负责人王先生说道。王先生今年36岁，已经拥有千万资产。他是在山东省一家知名外贸企业“偷师”6年后，开始下海单干的。“当时在公司做到部门经理后，积累了不少客户资源和人脉关系。那时候国有贸易公司早开始走下坡路，我也不想再替人打工，就辞职花50万积蓄注册了自己的商贸公司。原来公司的一些客户被我挖了过来，不到一年公司就进入了良性发展。”王先生告诉记者，现今外贸企业的外部环境大不如前，再加上随着外贸经营权的放开，业务佼佼者下海单干的越来越多了。

　　外贸门槛高人才标准涨

　　“我们招的是外贸人才，不是外贸人员。”我市一家外贸企业的人事部负责人向记者抱怨道。记者在其招聘要求上看到：国际贸易专业、市场营销专业、本科以上、英语六级、口语流利、熟悉外贸业务……外贸企业人才的“门槛”显然越来越高。青岛人才市场的职场专家表示，这道门槛通常不是指学历，而是指各种专业资格证。按国家规定，跟单员、外销员、单证员、报关员、国际货代业务员和报检员等，虽然对学历要求并不高，有些只需高中、中专以上，却都要求持有国家通用的资格证上岗工作。许多国际贸易专业本科毕业的求职者，具有较强英语功底，因为没有资格证书，照样不能胜任岗位工作。“这也是为什么不少学这个专业的大学生，却没有被求贤若渴的企业录用的原因。”（仇瑰丽）