郑州人才市场供需分析 大专学历人员受青睐

　　昨天，郑州市人才交流中心出台的上半年郑州人才市场的供需分析显示，目前，郑州市营销类和技工类人员最吃香，而文职类、财务、计算机相关专业等人员已经接近饱和。其中，与前几年不同的是，大专学历人员超过本科学历人员受用人单位青睐。

　　营销人员、技工等10种人才紧缺

　　据介绍，2007年上半年中，郑州人才市场共提供职位数116982个，分2683个类别。其中，招聘行业位居前10位的是普通商业、电子通信／电气（器）、房地产／建筑施工、IT业、文体教育法律、宾馆饭店／餐饮旅游、机械（电）／仪表、卫生医疗／美容保健、轻工类服装纺织／化妆品类、食品／乳制品类。

　　招聘职位排在前10名的是营销人员、营销管理人员、技工类、文职类、中级教师、客服人员、财务人员、收银员、服务员、管理类。

　　求职岗位排在前10名的是文职类、财务人员、计算机相关专业、营销人员、管理类、营销经理、机械设计制造、中级教育、电脑操作员、工程预决算人员。

　　大专学历人员受青睐

　　今年上半年，人才市场最大的变化就是与前几年相比，学历要求上要求专科的比例有所上升，要求本科以上学历的比例则有所下降。

　　据郑州市人才市场的专家介绍，今年上半年最大的特点就是人才高消费现象有所降温。从今年上半年郑州人才市场的统计数字看，用人单位招聘职位对学历的要求比例分别是大专占55.5%，本科占22.12%，中专占15.51%，硕士占0.27%，博士占0.02%，博士后占0.01%，其他占6.57%。

　　专家解释，这一现象从2006年第一季度就已经开始出现，今年上半年上升和下降比例更为明显。人才市场在几年前形成的“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站”的畸形局面得到改善，许多招聘单位已经意识到在人才使用方面“大材小用，用非所学，用非所长”的弊端，高学历人才留守所需的费用支出与其直接和间接创造的经济价值不相匹配，用人单位尤其是企业单位越来越注重用人成本和人才实用性。