青岛：今年工资指导价位普遍上涨

　　记者昨日获悉，青岛市劳动和社会保障局联合市价格认证中心发布了2007年度劳动力市场工资指导价位，供企业和劳动者参考使用。此次发布的工资指导价位包括市内四区和五市三区的工资指导价位。其中，市内四区指导价位540个，经济技术开发区168个，崂山区126个，城阳区125个，胶州市172个，胶南市136个，即墨市72个，莱西市89个，平度市117个。

　　据了解，青岛市劳动和社会保障部门此次发布的青岛市工资指导价位，是历年最多的一次，是在抽样调查了生产经营正常的414个单位的3.7万名职工2006年工资收入情况的基础上汇总、整理形成的，其调查职工样本主要分布在国有、集体、股份、有限责任公司、外商投资、港澳台投资、私营各种经济类型企业，涉及农林牧渔业、制造业、电力燃气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输、仓储及邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、社会服务业等行业，基本涵盖各行业通用性较强的职位（工种），所发布的工资指导价位普遍上涨。

　　这次发布的青岛市工资指导价位比较充分地反映了青岛市产业结构的特点。与历年相比，劳动力市场工资指导价位数据更加系统全面。为了使发布的信息满足求职者的需求，发布了62个非全日制等服务业岗位的价位和145个交易价位，增加建筑行业农合工的部分职位（工种）的工资价位。单独发布了五市三区的工资指导价位。另外，为了引导外资企业建立起工资增长机制，发布外商投资企业50个职位（工种）的平均价位，并按照国别分别发布了日本、韩国、欧美国家投资企业的工资指导价位。

　　今年发布的工资指导价位高位数的加权平均值为65275元，比去年增长11.0%，总经理（厂长）为349787元，列在各职位（工种）的首位，位于次位的是副总经理，均高出平均值20多万元；末位数为织物验修工14859元，占平均值的1/5；中位数的加权平均值为25642元，比去年增长24.0%，列在前20位的基本为高级管理人员和技术含金量较高的人员，而排在后20位的基本为一般操作工和技术能力较低人员。低位数的加权平均值仅为11959元，比去年增长17.4%。

　　据青岛市劳动和社会保障局劳动工资处相关负责人介绍，加权平均值能够更为准确地体现某一职位在劳动力市场上的工资水平。“例如，我们调查了100个岗位的工资价格，其中处于高位的有20个，而处于高位数岗位的工资总额为1000000元，那么，工资指导价格高位数的加权平均值就是1000000元÷100个岗位=10000元。”她说。

　　此外，该负责人表示，此次发布的540个职位的工资指导价位对我市用工单位具有指导意义，各用人单位应结合政府发布的2007年工资指导线和行业人工成本参考水平，结合本单位生产经营特点、经济效益状况，合理安排本年度工资水平。采取工资集体协商办法的企业确定工资的增长时，应将工资指导价位作为谈判和协商的依据。