6月人才招聘市场淡季不淡 耐用消费品业稳居首位

　　6月份，向来都是人才招聘市场的淡季，但从今年6月份的求职广场指数来看，各行业的招聘势头却一直不降反升，特别是耐用消费品、房地产、快速消费品等行业对人才的需求已经连续3个月稳居前三位，求职者若想从事这些行业应该比较容易找到工作。

　　机械制造业热招冷门职位

　　除了耐用消费品、房地产、快速消费品行业外，6月份的招聘明星还包括机械制造业、娱乐/体育、计算机等行业。与其他行业相比，机械制造业人才流动相对稳定，但是近年来由于外资企业不断进入中国市场，中国正从机械进口大国向机械出口国转换，行业蓬勃发展，而机械制造、工程制造、模具等多属于冷门专业，造成人才普遍缺乏，因此需要大规模招聘。

　　招聘信息显示，一线技术操作员和各类工程师，包括采购、模具、工艺、制造等成了机械制造企业招聘的热门人选，但专业对口的人才却很难找到。据了解，机械行业的入行门槛颇高，对技术和经验要求严格。良好的英语能力以及过硬的技术基础和较强的学习能力都是企业招聘的考察重点。

　　IT行业招聘重“软性条件”

　　在6月份，IT行业对人才的需求上升迅猛，排名比5月份一下子上升了12位。据统计，计算机行业需求量最多的人才包括技术总监、技术主管、研发项目经理、具有技术背景的高级销售经理、高级市场人员等。这些“高、精、尖”人才往往需要有5年左右的行业工作经验。

　　除了经验之外，多家IT企业更关注求职者背后的“软性条件”，包括学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力、行业背景。大学里的成绩只能代表学习能力的一部分，还要善于向周围的人学习；良好的身体素质是工作的最大保障；沟通能力包括了个人交际、表达意见、演讲等各方面的沟通能力。

　　娱乐体育业要求“今非昔比”

　　娱乐体育行业在6月份用人需求排行榜上排名第5位。从招聘职位需求方面看，健身娱乐行业人才的需求也已不只是传统意义上的端茶递水的服务员，而细化成了理疗足疗技师、高尔夫教练、美容顾问、调酒师等多种相关的职业。

　　虽然目前健身娱乐业界对人才的需求量越来越大，但这一行的饭碗却越来越难端了。从一些用人单位的招聘需求看，用人单位对健身教练的要求一般是22~28岁之间、相关体育专业专科以上学历毕业、一年以上健身教练服务经验、有运动员证、教练证者优先考虑。除此以外，外形和沟通能力也相当重要，一般男子要求1.70米以上，女子1.60米以上；性格外向，形象气质佳、表述条理清晰，沟通能力强，流利的普通话，具备英语或其他外语基础者会被优先考虑。（李琼）