重庆“试验区”推动高管工资翻番 厨师薪金下调

　　企业高管月薪涨5500元昨日，我市发布第三季度307种职业工资指导价位，207种职业工资稳中略有增长

　　开多少工资给员工更合理？如何与用人单位谈工资？昨天，市劳动和社会保障局公布的《2007年第三季度劳动力市场工资指导价位》对307种职业提供参考标准，市民可登录重庆劳动保障网(www.)查询。

　　[207种职业工资稳中有涨]：昨天发布的第三季度劳动力市场工资指导价位涵盖我市主要职业(工种)的90%以上。在公布的307种职业中，有207种职业的工资平稳中略有增长。

　　从6大类行业的整体工资水平来看，涨幅最大的是“单位管理人员”类。在该类14种经理职业中，有7种职业工资上涨，尤其是企业高管的月薪涨得最迅猛，高价位从4500元涨至10000元、中价位从2500元涨至8000元、低价位从1800元涨至5000元。从对比中看出，高价位和中价位分别涨5500元，低价位涨3200元，这是我市历年来工资涨幅创下的最高纪录。此外，企业经理、企业主管、经营经理、财务经理等职业涨幅达到500~1500元左右。

　　记者发现，除“单位管理人员”类外，其它5类职业的工资上涨的幅度也比较大，至少100元以上。令人出乎意料的船舶水手从1600元涨到3000元，可以看出随着三峡库区蓄水的增长，“黄金水运”需要更多的技术人才。

　　[有些企业不惜重金挖人]：本季度的工资指导价位为何上涨？主城各大劳动力市场人士分析认为，这与国务院批准重庆成为“试验区”有很大关系，因为有了“试验区”的发展机会，很多企业涌向重庆投资建厂办企业，这样一来对各种人才的需求量很大，纷纷提早到人才市场和劳动力市场招聘人员，甚至有些企业不惜重金挖人，从而拉动本季度工资指导价位的上涨。专家同时提醒，一些刚出校门的大中专毕业生，找工作时可以借助这份求职参考“地图”按图索骥，看看所从事行业的“钱景”如何，看看自己能值多少“钱”，避免求职者找工作时的盲目性，向企业提出合理的薪水。