当今中国迎来“海归”创业与发展的时代
2007-07-12 10:54:07 来源:中国新闻网 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
据统计,截至2006年底,中国留学生人数已突破百万人大关。与此同时,在回国的海归中间,创业已成为其发展的主要方向,而且人数众多。随着中国市场经济的不断发展,大批海归人才回国创业与发展的时代已经到来。
近日在华中师范大学召开的“海外人才与中国发展”学术研讨会上,中国欧美同学会副会长、全国十大优秀海归王辉耀教授预测,当今中国是与国际全面接轨的时代,是前所未有的海归在中国创业与发展的时代,中国今后对创业人才的需求将十分强劲。
据中国教育部统计,从一九七八年中国恢复留学生派遣制度以来,留学人员数量急剧增加。截至二00六年底,中国已有各类出国留学人员一百零七万人,回国总人数达二十八万,近年每年出国留学的人数超过十万人。其中,去年留学人员回国人数为四点二万,比二00五年增加百分之二十一点三。
专家分析,与前辈相比,新时期留学海外的中华学子,与历史上前辈海归最大不同的特点,就是当代海归在创业方面的突出作用。这是基于中国真正开始走向市场经济,从而为海归回国创业奠定了基础;另一方面是因为如今在知识经济时代,海归回国创业有着得天独厚的优势。作为建设创新型国家的生力军,留学人员归国创业无疑具有十分重要的战略意义。
目前,中国在欧美股市上市的高科技公司,绝大部分是由留学人员创办的,仅在美国纳斯达克股票市场,就有几十家留学人员创办的上市企业,市值高达近三百亿美元。他们为中国创造了一大批活跃在高科技和新经济领域的主流企业,如中芯微电子科技、UT斯达康、亚信、尚德、百度、新浪、搜狐、协程、e龙、盛大、前程无忧、Tom空中网、新东方等上市企业,为国内带回了国际先进的技术和人才,也带回了国际资本和新的机制。此外,教育部直属高校中,留学回国人员在校长中占百分之七十八,博士生导师占百分之六十三,国家级,省部级教学,研究基地(中心)、重点实验室主任占百分之七十二。大批海归们在教学、科研等重要岗位发挥着重大作用。
王辉耀教授认为,中国目前正在构建和谐社会,中国正在崛起,国内又掀起新一轮改革开放热潮,成千上万的海归开始尝试回国创业。在经历了西方发达国家各种成熟的商业模式,各种先进的科学技术,各类成功的管理经验之后,海归们自己掌握了其中的一种或两种,且具有了一定的资金,技术,人脉资源后,正在越来越多的加入到和谐社会建设中来。
有学者指出,中国各级侨务部门应从构建人才需求信息基地,搭建与海外人才联系沟通的有效载体,运用引进人才的柔性流动机制,开辟海外高层次留学人才回归的绿色通道和建立良好的创业环境和人才服务平台等五个方面着手,广泛、高效、长期地引进人才,由此号召各部门尤其是侨务部门探索完善引智道路,实现海外华侨华人与国内发展合作双赢的目标。
近日在华中师范大学召开的“海外人才与中国发展”学术研讨会上,中国欧美同学会副会长、全国十大优秀海归王辉耀教授预测,当今中国是与国际全面接轨的时代,是前所未有的海归在中国创业与发展的时代,中国今后对创业人才的需求将十分强劲。
据中国教育部统计,从一九七八年中国恢复留学生派遣制度以来,留学人员数量急剧增加。截至二00六年底,中国已有各类出国留学人员一百零七万人,回国总人数达二十八万,近年每年出国留学的人数超过十万人。其中,去年留学人员回国人数为四点二万,比二00五年增加百分之二十一点三。
专家分析,与前辈相比,新时期留学海外的中华学子,与历史上前辈海归最大不同的特点,就是当代海归在创业方面的突出作用。这是基于中国真正开始走向市场经济,从而为海归回国创业奠定了基础;另一方面是因为如今在知识经济时代,海归回国创业有着得天独厚的优势。作为建设创新型国家的生力军,留学人员归国创业无疑具有十分重要的战略意义。
目前,中国在欧美股市上市的高科技公司,绝大部分是由留学人员创办的,仅在美国纳斯达克股票市场,就有几十家留学人员创办的上市企业,市值高达近三百亿美元。他们为中国创造了一大批活跃在高科技和新经济领域的主流企业,如中芯微电子科技、UT斯达康、亚信、尚德、百度、新浪、搜狐、协程、e龙、盛大、前程无忧、Tom空中网、新东方等上市企业,为国内带回了国际先进的技术和人才,也带回了国际资本和新的机制。此外,教育部直属高校中,留学回国人员在校长中占百分之七十八,博士生导师占百分之六十三,国家级,省部级教学,研究基地(中心)、重点实验室主任占百分之七十二。大批海归们在教学、科研等重要岗位发挥着重大作用。
王辉耀教授认为,中国目前正在构建和谐社会,中国正在崛起,国内又掀起新一轮改革开放热潮,成千上万的海归开始尝试回国创业。在经历了西方发达国家各种成熟的商业模式,各种先进的科学技术,各类成功的管理经验之后,海归们自己掌握了其中的一种或两种,且具有了一定的资金,技术,人脉资源后,正在越来越多的加入到和谐社会建设中来。
有学者指出,中国各级侨务部门应从构建人才需求信息基地,搭建与海外人才联系沟通的有效载体,运用引进人才的柔性流动机制,开辟海外高层次留学人才回归的绿色通道和建立良好的创业环境和人才服务平台等五个方面着手,广泛、高效、长期地引进人才,由此号召各部门尤其是侨务部门探索完善引智道路,实现海外华侨华人与国内发展合作双赢的目标。
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