有了底气 杭州本地IT企业开始大方圈人

　　风险投资，对于大多数人来说，只是一个概念当中的名词。不过，如果你到目前为止还觉得风险投资离自己很远，那就错了。现在，杭州已经成为不少风险投资商的重点目标。前不久，在“2007浙商创业与风险投资论坛”上，不少知名风险投资公司来到了杭州。著名的软银赛福基金总共有22.2亿美金，其中四分之三投在中国，而浙江是他们最钟情的一个省份。NEA投资基金进入浙江才两年，但在浙江的投资也达到了3000万美元。风险投资已经近在咫尺。

　　对于一个已经有了风险投资资金注入的公司来说，最重要的是要把企业做大，实现赢利最大化。这就需要大量的高素质人才。杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时透露，今年，他已经帮助了不少这样的IT公司搜罗人才，“有了风险投资，这些IT企业出手就很阔绰，对人才素质的要求很高数量需求也很大，这在一定程度上带动了今年整个IT行业人才的水涨船高”。

　　杭州不少IT企业

　　都是风险投资商的目标

　　杭州的IT业是出了名的发达，不少风险投资公司把眼光投向了它们。郎越时分析，目前，杭州一些有着较好赢利模式，并且能够把信息技术运用到服务产业中去的第五媒体（除了报纸、广播、电视、网络以外的媒体）受到了来自国际或者国内风险投资公司的关注。

　　风险投资公司看中某一家IT企业，并且愿意为它出资，就是为了让企业得到更好的发展，最终获得更为丰厚的资金回报。“一到这个时候，企业就需要吸纳更多的人才。可能刚开始，公司规模并不大，人员也很少，但是一有风险投资进入，就必须吸纳人才以实现企业的更好发展”，郎越时说。

　　企业大规模高调圈人

　　IT行业人才水涨船高

　　让郎越时这个资深猎头都感到惊讶的是这些有风险投资的IT企业招人的规模，“他们一旦要招人，就是招一个团队，从市场总监到财务总监，基本上所有的中高层岗位都要招到合适的人才”。一家吸纳了8000多万人民币风险投资的IT公司不久前找到猎头公司，他们提出的要求是，要招一个市场总监、一个财务总监、一个技术总监，还要招一个人力资源总监。“这些都是一个公司里的命脉岗位，一次性招这么多人，对于一个公司来说，肯定是要实现大的变革”，郎越时说。

　　据了解，目前，大多数吸纳风险投资公司的企业对人才的需求都比较旺盛。一旦风险资金进入，他们就会制订详细中高职位的用人计划，交由猎头寻找合适的人才。一般中高级人才的需求量在四五个岗位左右，而其他的普通IT人才，需求量则更大。

　　随着风险投资更深层次进入到IT行业以后，IT人才的需求也进一步增加，“这些有风险投资的IT企业对人才的旺盛需求直接带动了整个IT行业人才的需求，可以预计，今年一整年，IT行业人才从需求量上来说应该是旺盛的，而IT人才的薪酬水平也会有所提高”，郎越时说。

　　要求虽高回报不俗

　　不少IT人才寻找新东家

　　“刚开始看这些大规模招人的企业，业绩好像也不怎么好，可是他们开出的价码却很高，说实话，我也很惊讶”。惊讶归惊讶，郎越时和他手下的猎头们迅速意识到这些看似“貌不惊人”的IT公司有着相当雄厚的资金实力。“企业的目的就是找到能够帮助他们发展公司的人才，出多少钱对于他们来说，并不是最重要的”。

　　这些IT企业一般需要有三到五年从业经历，实战经验丰富的人才。有一些还要求有国外留学的背景。要求高的同时，他们开出的价码也相当高。从几家猎头公司了解来的信息显示，大多数有风险资本进入的IT企业，对中高级管理人才开出的年薪非常有吸引力。一般来说，总监级的年薪起薪就有20万元左右，高的甚至达到了35万元一年。除此之外，企业还会根据这些职员的工作表现给予额外的奖励。另外，吸引这些高端人才的还有一个原因，就是公司给出的期权，“其实，这样的企业除了薪酬以外，想象空间还是很大的”，郎越时说。

　　高薪的诱惑和良好的发展前景，使不少IT业界的高端人才愿意到这样的企业任职。高先生在杭州一家知名的IT企业担任要职，收入也不错。就在前不久他通过猎头公司去了一家比原先公司规模小得多的公司，用他的话来说就是重新进入了创业阶段。“说实话，薪酬对我的吸引力是蛮大的，年薪涨了不少。另外一个方面，我觉得新的公司发展前景更大，对我来说挑战也更大一些”，高先生说。据了解，目前，不少IT业界的中高级人才也非常关注风险投资的走向，“其实不少IT精英也希望到这些发展前景看好的公司大展拳脚”，郎越时说。

　　普通IT人才需求量大增

　　融资成功的IT企业，除了在本地高调圈高级IT人才以外，还把眼光投向了普通的IT人才。“等到他们招好了高层中层之后，就开始组建更为丰富的团队，这个时候，普通IT人才的需求量就变得很大”。软件工程师、高级软件工程师、技术支持工程师等几大职位成为今年IT企业的重点招聘对象，其中软件工程师需求量更是一直居高不下。据专业人士称，软件测试人才，尤其是软件测试工程师缺口与日俱增。

　　郎越时分析，普通IT人才在这些融资成功的企业里，起步阶段可能薪酬和其他的公司也差不多，但是，从长远来看，发展前景很大，而且薪酬预计也会在短期内得到很快提升。