深圳第二季度缺工47万 企业看重“工作经验”

　　今年第二季度，深圳市劳动力市场需求人数创新高，成为深圳市自2005年第四季度以来劳动力市场需求量最多的一个季度，市场需求量是求职人数的1.44倍，缺口达47万人。7月18日，深圳市劳动和社会保障局发布了最新《劳动力市场供求状况》。这份劳动力市场供求“晴雨表”显示，到深圳找工作相对容易了。

　　部分劳动密集型企业面临招工难

　　今年第二季度深圳市劳动力市场需求人数（就业岗位）1546282人（个），入场求职人数1075697人次，市场需求量是求职人数的1.44倍。本季度的需求数量较上季度和去年同期分别增长185262人（个）、541434人（个），增长幅度分别为13.6％和53.9％，成为深圳市自2005年四季度以来，劳动力市场需求量最多的一个季度。求职者人数较上季度和去年同期增长幅度分别为1.1％和67％，相对需求量增加明显的市场态势，劳动力市场上流动的求职者数量则趋于平稳，本季度求职者数量较上季度增加不明显。

　　今年第二季度劳动力市场供求缺口数量达47万人，缺口数量大于上一季度，但小于去年同期。深圳市劳动和社会保障局有关负责人表示，深圳市劳动力市场需求持续增长，但因二季度求职者数量基本未有明显增加，故造成本季度供求缺口的拉大。“需求持续大于供给的现状客观反映了深圳市产业结构调整过程中，部分缺乏市场竞争优势、继续保持低成本用工模式的劳动密集型产业持续面临招工较难的态势，特别是制衣、玩具、电子加工业等劳动密集型企业用工需求仍然较大。”

　　制造业需求持续旺盛占“半壁江山”

　　从行业需求看，本季度第三产业需求比重上升，制造业需求持续旺盛，占到各行业需求总量的50.76％，仍占需求总量的“半壁江山”；宝安、龙岗两区需求量占全市总量六成以上。统计显示，专业技术人员、生产运输设备操作工等职位需求量较大。办事人员和有关人员、专业技术人员、生产运输设备操作工、商业和服务业人员的本季度需求量较大，所占比重分别为23.69％、23.66％、19.80％和18.95％，这几类职业成为本季度的需求主体，并处于供不应求的状态。

　　部分技工岗位和低端岗位缺口也较大。本季度电子元件、机械冷加工工、部门经理、保险业务人员、其他餐饮服务人员、体力工人等职位供不应求。随着深圳市产业结构的逐步调整和低端劳动力的逐步转移，部分技术工种和一些技术含量较低、待遇不稳定的岗位仍持续自上季度以来的紧缺态势。市场对女性的需求比重加大，本季度女性需求比重为47.89％，男性为36.39％，女性求职者找工作相对较容易。

　　企业岗位普遍要求有“工作经验”

　　深圳市企业需求岗位对“工作经验”的要求普遍提高。16-34岁的青年虽仍为本季度市场上供求两旺的群体，但需求比重较上季度与去年同期有所下降；有丰富工作经验的人员需求比重较上季度与去年同期均有升高，本季度需求岗位对年龄要求放宽，岗位对“工作经验”的要求普遍提高，35岁直至45岁以上群体的需求比重均有不同程度的提高。

　　市场呼唤“持证上岗”人数的增加。从用人需求对技术等级的要求来看，本季度对技术等级有明确要求的占总需求人数的67.64%，主要集中在初级技能、中级技能、初级专业技术职务和中级专业技术职务。从供求状况对比看，各类技术等级的求人倍率均大于1，特别是高级技能以上的职业资格和中级以上专业技术职务的求人倍率增加明显。用人单位目前对 “持证上岗”的要求已日渐普遍，求职者“持证”比率有待提高。（罗秋近）