湖南上半年82万人求职 计算机人才处供需前列

　　7月20日，湖南人才网正式发布了2007年1－6月人才引进、交流统计数据。数据显示，2007年上半年全省人才市场各类专业、各层次人才需求全面看涨。

　　其中有5431家企事业单位发布各类招聘岗位131670个，就业机会约31万个，共有求职意向820900个，供求比例达到了1：3。招聘单位和需求岗位与2006年同期相比，分别上涨59％和50.44％。

　　从2007年上半年职位发布数排名来看，市场营销类、计算机类、房地产／土建类等3个行业位居岗位需求前三甲。

　　而从个人求职排名来看，计算机类也排在第三位，仅次于市场营销类和文职类。

　　计算机人才处于供需前列

　　正如之前清华大学博士生导师、清华ＩＴ认证首席顾问吴文虎教授所谈到的：计算机人才过剩是一种假象。而事实正是如此，计算机人才仍处于供需前列。

　　与此同时，中华英才网长沙分公司同期数据也显示，计算机软硬件、ＩＴ服务行业的求职人数和人才需求都居于求职人数和人才需求的第一位，分别占求职总人数和人才需求总数的20％和15％。

　　显然，计算机人才供需两旺仍是今年人才供求的最明显特征。

　　与去年同期相比，前十名整体变化不大，多为前十内部上下换位。销售类职位仍然稳居第一，这与市场销售人才紧缺是紧密相关的；财务和技工类与同期相比，排位有一定提升，技工类职位因为应聘人员较少，供需反差较大，成为历年企业招聘的宠儿。

　　此外，互联网、电子商务类、机械制造、汽车、机电、重工人才供求也很旺盛；行政／人事类，设计／广告类人才供求平稳；金融，保险，基金投资人才供大于求。

　　大专以上是求职主流

　　湖南人才网统计显示，高层次人才仍然是求职市场的主流。大专及以上学历求职人数占到了求职总数的83.8％。

　　其中人才结构层次比例分别为：博士学历占1％、硕士学历占2.8％、本科学历占34.5％、大专学历占45.5％，中专或中专以下学历占16.2％。另一方面，用人单位需要求职者具有大专及以上学历的比例比2006年全年统计的80.72％略有上升。

　　分析人士指出，上半年在网上求职的求职者主要由以下三部分人群组成：尚未找到工作的应届毕业生；有意跳槽，有一定工作经验的人群；有相当行业经验的中高级人才。而高层次人才成为人才市场求职主流，是本时期内将会持续的现象。

　　省人才市场人才信息部部长杨慧告诉记者，出现这一现象，一方面是因为用人单位对求职者的学历要求提高；另一方面尚未找到工作的2007届毕业生，也会促使这一现象延续。

　　她透露，前者在上半年的网络投递简历中占了相当大的比重，而后者在3、4、5月招聘旺季开始大量涌现，而从上半年的职位简历投递数排名也可以看出，排在前十位的大多为销售、行政／文职、计算机类的基础性岗位，与这部分求职者的需求相符合。（张莉、刘浩宇）