销售IT仍是7月全国人才需求主力军

　　日前，记者从前程无忧获悉，7月全国各行业职位需求总量有小幅提升，各大热门行业对人才需求的状况基本和上月持平，计算机软件、咨询/人力资源两大行业分居一、二位，电子技术、半导体、集成电路的人才需求量位列第三。从职能方面看，销售和IT依然是人才需求的主力军，同时，服装业也表现不俗。

　　手机游戏人才入行要理智

　　根据前程无忧提供的统计数据，上月全国IT业有效职位需求总数为114267个，较6月增长了1541个。在各省市IT职位需求中，沪、京、深仍位列前三甲。业内人士分析认为，综合型、复合型人才已成为IT领域的香饽饽。以成都为例，二季度计算机专业的求职者供需比达到4.66：1，就业形势不容乐观。而不少应届计算机专业毕业生因为没有任何操作经验受到冷落。从业者月薪大部分在2000~4999元之间，与其他行业相比，IT业在10000~15000元/月的高薪档中，所占比例是相当高的。

　　值得关注的是，尽管手机游戏人才被“炒”得热火朝天，但不少从业人员对游戏本身缺乏相应的了解，这一点相当致命，导致游戏产品不能很好地推向市场。提醒求职者们入行前仔细衡量。此外，近期“国际业务分析员”的职位受到关注，目前无论是国际和国内的企业都急需精通技术与业务的双语型专门人才。

　　服装行业薪资涨幅明显

　　据前程无忧咨询部高级顾问分析，服装业从业者学历不高，管理理念不强，将成为未来服装行业快速发展的瓶颈。据统计，7月服装业人才需求量比今年1月增加了近三成，上海、广州、深圳、浙江对服装业人才的需求量最大。民企和外商独资企业分别占总需求数的33％和25％。据介绍，8～10年前，服装人才的佼佼者聚集在珠三角，眼下更多人才正流向上海。归结起来，当前主要缺乏的是生产管理人才、高级业务/跟单、市场营销人才、零售管理人才、视觉陈列人才、设计师、店长等。

　　随着近年国内服装行业的快速发展，服装行业的薪酬已非常接近其他传统行业，薪资增长幅度也远远高于其他行业。从另一个角度看，服装行业高端人才匮乏，专业技术能力、领导能力、团队协调能力、英语能力均强的人才非常稀少。

　　例如，目前国内优秀的高级Buyer（买手）人才十分稀缺，采购经理的年薪一般在20万～30万元，高端的可达40万～50万元。高级零售管理人才是服装行业的另一大热门，通常雇主会开出60万～70万元的年薪甚至达到80万元，而这类人才难觅的矛盾点在于：二线品牌想“往上”找人，不愿放低要求，一线品牌人才又不肯“屈尊”。