电子行业人才需求盖过房地产

　　招聘淡季行将结束，热门行业、职位悄然变化

　　本月，职场情势略显平静，不过平静并不等于平淡，随着招聘淡季行将结束，一些行业、职位排名开始发生变化。这正是九月暴风骤雨般校园招聘风潮的前兆。 

    在本月发布职位数量的行业排名中，计软、互联网、IT服务保持前三甲不变，咨询、财会、法律各种专业服务行业紧随其后，计算机硬件和网络设备业保持第五的位置。不同的是，电子微电子由上月的第七位上升至第六位，房地产开发则由第六位降至第七位。这一升一降，不仅仅是行业人才需求量的短期变化，更是行业长期发展前景的体现。

　　微电子技术的渗透性最强。据中华英才网资深职业顾问透露，电子微电子行业近两月呈现连续上升趋势，在可以预见的将来，仍将继续上升，甚至与前三甲比肩，成为吸纳人才的巨大领地。

　　电子微电子行业在专业人才的需求上具有一定的特殊性，其任职资格的第一个条件是年龄，要求在25岁以上35岁以下，这个年龄段的人才通常具有两到三年的工作经验，又不乏创新精神，精力充沛，从事产品的研发、生产与测试类工作正可谓适逢其时。

　　从求职者端看，求职者应聘最多的行业TOP10与发布职位数量的行业排名大体相当，只有少数几个行业不一致，如贸易进出口、广告会展与公关，这些在求职者看来很热的行业其实并非发布职位数量最多的行业。