大企业派遣或小公司正职，如何抉择？

　　在高度竞争的社会里，找工作并不如想象中容易，我该透过派遣管道打进大型企业，还是选择成为中小企业的正式员工？站在职涯的十字路口，我该怎么取舍？

　　我认为这两者各有其好处，因为如果你今天希望有一个比较稳定的工作状况，那么中小企业就是你的选择方向。可是如果你希望一直能往不同领域来做发展，能够看得更远、看得更高，那我觉得大企业是你重要的选择。　

　　在各有优点的情况下，就是看你的选择，你对于自己未来的发展性和规划在哪里，你是要待在小而美，还是大而完整的组织。

　　派遣适合的对象

　　如果今天一个刚毕业的新鲜人，除非他选择派遣，不然他没有机会进去大企业，因为大企业的核心人力，一定需要相关的经验及相关的专业程度，一个完全没有经验的新人，要进入这样的体系很难。　

　　同样的，想要换领域，或是想学新东西的人，也可能从正式员工变成派遣员工。我曾经碰过一个例子，那个人一直是计算机程序设计师，可是他却宁愿到一家大型的金融机构做派遣员工，因为他想要了解与金融业相关的信息管理系统。如果以他原本的资历去应征正式员工，是没有人要他的，因为背景完全不一样。　

　　有些专业技术人员也选择派遣工作，因为固定在一家组织里面，不可能做各式各样的项目，但透过派遣，他可以因此接触很专门的、特殊的项目，让他一展长才，派遣就是一个让他发挥专业的方法。　

　　两相比较，当然正式员工给人的感觉比较安定；派遣进入的门坎比较低，却能接触大型企业的专业工作与流程。比较适合新鲜人、有特殊专业的人才，以及二度就业的妇女。

　　派遣最好别做太久

　　不过，我不建议派遣工作做太久，应该还是要往上提升成为正式的员工，因为一直做派遣并非常态，除非你真的非常确定你要的方向，否则是不是你的表现有问题，不然怎么会转不成正式员工？　

　　再者，以你的经历，到外面去应该可以找到更好的工作、发挥你的专长，可是为什么你要继续待在这里面？做太久负面磁场就来了，会开始怨天尤人，所以大概2、3年就该转换。　

　　综合来说，排除掉社会新鲜人和专业派遣人员，我想一般人还是比较适合正式职务。

　　自我了解最重要

　　不管找派遣工作或是正式工作，一定要先了解自己，你有什么样的能力、你想要的方向是什么。再来就是公司大体上的状况要先了解，只要有规模的公司，应该都可以在网站上找到数据。另外，有关于这个行业的市场状况，也要有所认识。　

　　如果确定要找派遣，找一个正派经营的派遣公司是相当重要的，因为派遣隐含了三者的关系，即派遣公司、派遣人员、要派公司，如果你找到并非正派经营的派遣公司，你该有的员工基本权利就会受到影响。　

　　现在的派遣公司都会需要政府立案、需要执照，而且除了公职人员之外，所有的行业都适用劳动基准法，不会因为你是派遣员工就不受保障，这些项目在签约时，都会白纸黑字写得很清楚。

　　所以，在你要进去一个公司之前，除了一定要了解这个公司的背景，以及它是否稳健的经营之外，被派遣者更需要观察一下派遣公司，因为它才是你法律上的雇主。