Flash中端人才深圳告急

　　Flash因其简便易学一向被认为是个人自娱自乐的工具。但早在2004年，国内个别Flash制作人已经开始走入市场，承接零散的制作项目，至今Flash凭借其制作成本低、周期短等优势蚕食了大部分传统动画市场，成为中低端动画产品的主要提供者。

　　而另一方面，Flash培训的缺失又严重困扰着Flash这一行业的继续发展。“专门针对Flash低端培训的机构深圳少之又少，针对中端的干脆没有，企业开出至少5000元的月薪也招不到人。”深圳技师学院应用设计系主任徐伟雄如是说。

　　市场篇Flash的商业价值开始爆发作为国内第一批并且做出名头的闪客之一——“闪客涛涛”(本名成涛)清楚地记得2004年开始有企业出资找到自己制作Flash产品，“当时都是零零散散的业务，只能作为一个副业。”而到了今年，成涛告诉记者，2007年初至8月底，他的制作工作室所承接的业务量已是2004年全年的10倍，“市场普遍意识到Flash的商业价值，尤其是这两年业务量开始爆发。”“经过几年的改进，Flash软件功能强大了很多，不少其他软件也都推出了支持Flash的功能，Flash制作的产品质量完全可以和传统动画媲美。”深圳市水晶动画设计有限公司技术总监、同时也是制定深圳市卡通动画师招调工考试标准专家组成员的崔亚民介绍，从技术角度看，Flash采用矢量制作方式，不必担心图片精度问题，制作出的文件容量小，易于传输；从制作角度看，Flash制作所需人员远远少于传统动画、采用无纸化制作方式，成本低、制作周期短，从而迅速取代传统动画赢得了市场青睐。

　　成涛举例：“用传统动画方式制作一部三五分钟的短片至少需要20个人以上，而用Flash只要三五个人半个月即可完成；并且Flash制作环节精简、容易修改，传统动画改一个人物动作需要改几百张画纸，Flash类似于木偶、皮影戏，直接修改动作即可。”“如果做高端项目，Flash的制作成本比传统动画低不了多少；但在中低端领域，Flash的制作成本比传统动画低得多。因此，网络公司、游戏公司、广告公司、影视公司、电视台、企业宣传、学校的教师课件等等原本由传统动画把持的中低端领域大多被Flash产品所替代，并且份额还在往上升。”崔亚民告诉记者，其所在的公司今年承接了不少台湾和香港小学的课件制作，“说明内地的Flash制作水平并不比别人差。”

　　培训篇深圳缺乏专业中端Flash人才培训“在很多人的印象中，Flash门槛低、上手快，因此没什么技术含量。”徐伟雄告诉记者，Flash的门槛确实不高，上手也快，但若想通过Flash这门技术谋生，并不只是“会操作”那么简单。

　　“虽然业界没有明文规定，但Flash行业客观存在着3个专业方向，一是Flash美工师，负责Flash的角色造型创作；二是Flash动画师，负责画或调制角色的表情、动作等；三是Flash程序师，负责实现Flash产品的交互功能。”成涛介绍，前两者强调的是美术功底和动画原理知识；后者强调的是程序开发能力。“一名Flash职业人，必须了解三个专业的知识并熟练掌握其中的一个专业，才算达到了Flash中端人才的要求。”“深圳目前存在着两种形式的Flash培训，一是少数几家开设的Flash入门培训，交500或800块钱，学会Flash的基本操作，只能完成Flash制作流程中某个环节的基础工作，不能独立制作Flash产品，属Flash行业中的低端人才，操作员级别。一是工作室制，以师傅带徒弟的形式存在，学习的成果完全取决于老师的素质，不规范也不成规模。”崔亚民介绍，在深圳，尚无针对Flash中端人才的培训，而中端人才恰恰是Flash行业中最缺乏的。

　　“国内年底下发3G牌照，对流媒体人才的需求还将持续大幅增长，如果培训跟不上、人才跟不上，Flash行业的发展将被拖累。”崔亚民告诉记者，目前深圳的Flash制作除了一两家较大的公司外，其余普遍是手工作坊形式即工作室制，“经常是一个高端或中端人才带很多的操作员在做，产品质量令人担忧，也无法形成规模经营。”

　　人才需求篇Flash中端人才月薪可达1万多“我的一个朋友算是Flash的顶级高手，创意能力强、技术水平高、经验丰富，属高端人才。他经常感慨，如果能把自己变成两个人，就能赚两倍的钱，变十个人就能赚十倍的钱，市场太大了。”成涛介绍，Flash的高端人才由中端人才经过职业打磨成长而来，但这种人才实在太少，请一个高端人才往往要以赠送股份合作的形式才能实现。“中端人才的匮乏不仅影响了Flash企业的继续发展，也无法保证持续地向高端输送人才。”“成熟的Flash制作团队应该是几个高端人才带一批中间力量(中端人才)，基础性的工作由操作员(低端人才)来完成。”深圳市水晶动画设计有限公司艺术总监、深圳市卡通动画师招调工考试标准专家组成员武浩推测，目前深圳Flash人才缺口在3万人左右，其中尤以中端人才最为匮乏。

　　“严重招不到人。”成涛用“严重”来形容自己招人时的窘迫，“企业不缺劳动力(低端人才)，完全不会的培训1个月甚至自学一个月都能上手进行基本操作，月薪不过1500到3000；最缺的还是中端人才，找一个了解Flash制作流程、并具备美术功底或掌握动画原理或能够开发程序的人才非常难，这样的人才月薪5000是底线，正常的在8000左右，好的要开到1万多。”