大庆上半年就业和报酬双增　在岗职工月均2259元

　　上半年，我市从业人员人数与报酬大幅“双增”，净增人数5.8万人，劳动报酬达71.96亿元，在岗职工月均工资达2259元

　　双位同比增长的背后

　　前不久，国家发改委社会发展司发布了题为《上半年社会事业发展情况和下半年政策建议》的报告，称预计今年不能就业的高校毕业生将超100万，而这个数字并不包括下岗失业人员，以及农村剩余劳动力。

　　同样是前不久，市统计局发布了我市上半年从业人数、人员报酬统计报告。我市的报告显示，今年上半年，我市城镇单位就业依然保持平稳发展势头，单位从业人员劳动报酬及在岗职工工资总额大幅增加。从业人员、在岗职工人数均有增加。

　　在全国一片“就业难”的声音中，大庆为何能够独树一帜，人员和报酬均实现双位数增长？

　　解答：国企、私企，企企求才若渴

　　今年前六个月，全市工业实现增加值731.7亿元，同比增长9.6%。石油工业生产平稳、石化工业发展加快，发挥了重要的支撑作用；与此同时，强势增长的地方工业越发不可替代。上半年全市地方工业实现增加值83.4亿元，同比增长35.1%，项目建设步伐加快，计划实施的156个地方工业项目中已有103个开工建设。

　　上半年，全市单位从业人员期末人数达54.74万人，比去年同期增加57850人，同比增长11.82%。从单位经济类型上分，国有单位从业人员34.08万人，同比增长15.60%；其他单位从业人员19.62万人，同比增长9.95%。

　　两组数据，看似毫无关联。实际上，却有着千丝万缕的联系。

　　上半年，国有单位从业人员净增45989人，占增加人数的80％，而本季度大庆石油管理局建筑业、制造业等业务量增多，各单位生产经营需要临时用工人数增加；另一方面，随着企业快速发展，几家中省直大企业有偿解除劳动合同人员返回原单位，近36000人实现再就业，月工资约600至700元。

　　在高新产业园区内，信息产业领域的企业更是求贤若渴。一度，高新企业纷纷把目光锁定沿海发达地区。而今，随着经济快速发展，城市建设日趋完善，大庆吸引了越来越多的金凤凰落户于此。随之而来的也是更多的就业机会。很多毕业生还没毕业，就被这些单位“订购”了。学生好就业，生源就会更好，随之又为企业培养了更多的优秀人才，目前，这种人才培养的良性循环状态在大庆雏形初显。

　　实际上，大庆不仅正在摸索高校毕业生就业之路，也在探索农村剩余劳动力转移问题。“农忙下田做农民，农闲进厂当工人。”以前，大庆只是单单向外输出劳动力，可伴随着进入企业不断增多，大庆正在寻求一条“就近致富之路”。在招商引资过程中，更为倾向高科技型、外向型和劳动力密集型企业。以大同轻纺工业园区为例，这个占地面积不大的工业园区，却能解决7000人就业问题。

　　关注：待遇提升、福利提高，工资节节攀升

　　上半年，我市单位从业人员劳动报酬达71.96亿元，同比增长20.82%。可事实上，大庆社会分配的合理化不仅体现在工资上涨额度上。不论单位性质如何，不论从业人员身份如何，都要为单位员工办理医疗保险，为女工办理生育保险，几项政策的出台，无不体现大庆和谐之音。

　　上半年，企业、事业、机关的劳动报酬分别为62.07亿元、6.43亿元、3.46亿元，分别增长18.13%、50.65%、26.04%。不难看出，事业、机关单位均以20%以上的速度高位增长。长期从事统计工作的秦磊做了如下分析：一是自去年7月1日起,实行全国性工资制度改革，人均月增资达330元，并且事业单位高于机关。二是由于工资制度改革,调整工资标准，十三个月工资、奖金等的发放额度高于上年同期,而大多单位工资奖金发放基本上发生在今年上半年，造成了事业、机关单位工资的大幅上涨。

　　此外，从业人员劳动报酬行业差距较大，采矿业仍居首位，住宿和餐饮业涨幅最高。从分行业看，上半年，我市月均劳动报酬最高的行业仍是采矿业，其次为电力煤气及水的生产和供应业、卫生社会保障和社会福利业、信息传输计算机服务和软件业、制造业等行业，分别为3381元、2618元、2558元、2557元、2327元，最低的行业仍是房地产业和农林牧渔业，分别为598元、643元；国民经济19个行业呈15涨4降态势。与上年同期相比，涨幅居前三位的行业依次为：住宿和餐饮业56.34%，教育54.72%，卫生、社会保障和社会福利业36.12%。建筑业，交通运输、仓储及邮电业，房地产业，科学研究、技术服务和地质勘查业等4个行业从业人员劳动报酬分别下降3.56%、13.93%、32.70%、18.17%。