需求加大观念束缚　港城男护工市场潜力大

　　港城护工市场近年来一直呈现供不应求状况。在护工市场这块大蛋糕中，男性护工比例很小，特别是经过正规培训、具有护理基础知识和专业操作技能的男护工更是缺乏。业内人士表示，专业男护工平均日薪在50元以上，市场潜力巨大。

　　男护工抢手　平均日薪50元

　　昨日上午，在市妇联巾帼联佳服务中心里，工作人员每天大约接到10多个要求找护工或保姆的电话，很多电话是雇主对护工不满意要求更换的，“并不是雇主真的挑剔女护工，而是很多护理要求女护工不方便做，如护理男性病人、老人的洗澡、上厕所等……”

　　市妇联家政部负责人王蕾告诉记者，市妇联的保姆、护工、月嫂培训都专门针对女性，目前确实没有专门针对男性的护工培训班。但是她曾在医院住院部调查发现，很多未经专业培训、自己出来找活干的男护工，比妇联正规培训的女护工更抢手。这些男护工虽然没有经过专业的护理知识培训，甚至连基本护理常识都欠缺，但他们的工资却超过了女护工。“归根到底，这是市场需求决定的。”王蕾表示，男护工在照顾男性病人方面更方便，加上他们身体壮、有力气，很多失去自理能力的男性病人冲凉、上厕所、上下轮椅等活，在男护工手中是“小菜一碟，这一点远胜于女性护工。因而普通男护工的平均日薪大约在50元左右，对于重病的护理日薪甚至在60元以上，超过了女护工收入。

　　男护工缺乏　缘　自观念瓶颈阻碍

　　“护理人那是妇女们做的事，我们怎么能干伺候人的活？”上午，在巾帼联佳服务中心，一位50多岁的下岗工人正在要求妇联帮助他找一份月薪400元左右的门卫的工作。当笔者问他是否愿意当男护工时，他显得很排斥。妇联家政部工作人员表示，男性护工少，很大原因就是很多男性摆脱不了传统观念的影响，他们认为护工、保姆、月嫂都是干洗衣做饭、伺候人的活，对于男性而言实在拉不下面子。而目前事实是，很多下岗工人因为年龄偏大、没有专业技能，再就业很困难。即使单位招收门卫，都要求由正规物业公司委派或者要求退伍军人经历。“很多下岗工人因为面子问题，宁可在家里耗着，也不愿意从事护工工作。”

　　也有不少没有经过培训、正在干的男护工渴望“充电”。据介绍，这些已经看到了男护工的发展潜力，希望提高专业知识，以使自身身价得到进一步提升。他们常常来到妇联，要求参加正规培训。

　　打破观念瓶颈 男护工市场看好

　　“只要能走出观念束缚，港城的男护工市场还是相当看好的。”市妇联家政部王蕾表示，男护工比起女护工而言，有着不少优势，特别对于卧床病人、长期在家休养的男性病人护理，男护工更是省去了很多不便和限制。

　　这对很多年龄偏大又没有一技之长的男性下岗工人来说，是较为理想的就业渠道，关键是走出传统观念束缚，寻找合适的就业定位。