漳州市再次上调最低工资标准

　　昨日从劳动保障部门获悉，2007年漳州市最低工资标准再次上调，芗城区、龙文区和龙海市在原有的基础上上调100元，其它各县上调90元，调整后的工资标准分别达到650元和570元。与去年全市统一上调80元相比，此次调资幅度有所提高。新标准从8月1日起执行。

　　■标准提高：务工人员受益

　　52岁的下岗工人老张几年来一直在市区一所学校负责修剪管理花草，之前的工资是每月580元。这次提高最低工资标准后，老张的工资卡里每月可净增70元。老张高兴地算了这样一笔账："我没有抽烟，70块钱够我一个月的油盐米醋钱了，日子将会过得更充裕一些。"在高校园区一家小饮食店打工的22岁女孩小郭，除了每天吃在店里，她每个月领到手中的工资只有500元。她得知这次最低工资标准提高后，表示也要向老板要求提资。她说："去年最低工资标准提高80元后，我的工资也跟着提了60元。每次听到有政府规定的提资，我都很高兴，我也有份呀。"

　　据劳动保障部门透露，2006年漳州市在岗职工月平均工资1191元，比2005年1083元增长9.9%，居民最低收入组人均月生活费支出310.5元，消费品价格指数上升2.4%。综合各项因素，经过科学测算，决定作出如上最低工资标准的调整。今后当确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化时，将再适时作出调整。

　　■务工人员：谨防最低工资被打折扣

　　劳动保障部门有关人员提醒劳动者要提防最低工资被打折扣。据介绍，近年来，有关部门在实际检查中发现，一些企业用种种手法"暗扣"了劳动者法定的最低工资收入。

　　一是将不属于最低工资组成部分的收入列入最低工资。一家服装厂职工每月拿到手的工资约800元，"看上去"已经超过550元（8月1日之前的标准）的最低工资标准，然而，企业加班情况比较严重，仅加班工资就达400元左右；一家电子厂规定职工的月工资为600元最低工资标准，但其中包括了"午餐补贴50元和交通补贴50元"。

　　二是试用期人员的工资低于最低工资标准。例如，一家金属制品公司"内部规定"，所有新进人员工资一律按500元标准支付，经过一段时间的"试用期"并经单位考核为熟练工后，再按照最低工资标准支付底薪。根据规定，只要劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的工资就不应当低于当地的最低工资标准，与劳动者进单位时间和工作熟练程度无关。

　　三是计件定额过高导致职工收入达不到最低工资标准。市区某制衣厂实行"计件工资制"，但是公司规定的计件定额偏高，根据其计件定额标准，职工在提供正常劳动情况下所得的月工资仅能达到500元。职工领到手超过550元，主要是靠加班补贴加上去的。

　　劳动保障部门提醒：务工人员今后如果碰到上述情况可向当地劳动部门举报，以合法渠道维护自身的应得权益。