现场招聘呈井喷之势 浙江人才招聘金秋旺季来临

    随著高温的消退,蛰伏了一夏的人才市场呈现出一派热闹景象,招聘与求职的两大主角粉墨登场,人才市场又恢复了往日的喧闹。记者从浙江省人才市场了解到,从上周开始,现场交流会展位已经连续三场爆满;求职人才大幅度增加,人才结构层次呈多样性。

　　现场招聘呈井喷之势

　　据浙江省人才市场有关部门负责人介绍:"每年入秋以後,人才市场都要迎来招聘求职高峰,但今年来得更快一些,招聘单位和求职者参加现场交流来得更集中,上周开始已连续三场招聘会场场爆满,招聘单位每场次都达到120家以上,推出各类专业岗位在2000多个,求职者每场次达5000人以上"。

　　据了解,往年这个时候,市场人气也是随著天气凉爽慢慢提升,但"像今年天气一降下来就有如此旺的人气还很少有"。有关业内人士分析认为,主要原因可能跟今年的长夏高温有关,"因为6、7、8三个月都是高温天气,热‘捂’一夏的企业都已经等不急了"。

　　人才供求结构基本吻合

　　人才市场一位现场招聘人员告诉记者,目前该公司各部门都比较缺人,一方面是上半年有些人员调动导致岗位空缺,另外一方面是因为业务扩大或者增加人员需要招聘。

　　据省人才市场统计数据显示,入秋以来招聘单位对人才需求的数量较大,同时需求人才类型也较多,上周的三场招聘会7000多个岗位中,职位需求涵盖十分广泛,包括经营管理类、市场行销类、电脑IT类、行政文职类、工程技术类、医疗卫生类、工艺艺术类等几十个领域。

　　在上周周末的一场招聘会上,记者随机了解了身边的几位求职者,发现前来应聘的人员大约四成是在职人员,是"趁周末来市场转转";其中约三成为待业或无固定工作人员,多数是"休息了一个夏天,想重新招份好工作的";另外有近三成为应届大学生,希望能在金秋季节市场找到一份好工作。

　　专家分析认为,从市场供求层面来看,企业入秋招聘岗位多,涵盖广,对求职者来说选择的机会更多点;而另一方面,入秋跳槽的人才相对较多,其他类型人才也准备把握这一黄金时期找份好工作,人才供给也相对集中,对企业招聘也是十分有利。