中国JAVA培训标准出台

　　对比技术发达的欧美地区，中国软件开发工具、商用平台、行业标准届定均有所不同。欧美国家多使用正版的开发工具，如J Builder，而中国使用开源和试用版本居多，如Net Beans；欧美采用系统软件的商用平台，如Web Logic、Web sphere等，中国公司减少使用Java中间件产品，而多使用开源平台Tomcat、J Boss、Spring。欧美软件行业的发展专业和完善，形成了良好的行业标准，职业细分详尽，如Junior、Senior JAVA（初级、高级JAVA）工程师；中国软件开发专业分工较弱，缺乏确定的工程师分工与等级，对软件工程师所具备的技能要求多，不仅掌握开发语言与不同的开发工具，而且需要掌握测试、系统、数据库、网络等各方面的应用技术，要求全面而宽泛，增加了中国JAVA人才培养的难度。那么，当今中国的JAVA人才须一专多能，开源与商用兼顾，同时向国际化与标准化发展。

　　"JAVA之父"SUN的JAVA培训全球方案，不是中国JAVA人才的完美嫁衣，作为JAVA语言的建立者与标准制订者，SUN公司为全球业界建立了系列认证的体系与标准，特别针对先进的科技，推出了JAVA及Solaris的技术认证方案，为全球的JAVA工程师提供了通行的技术鉴定标准。

　　加拿大达内IT培训作为高端培训机构的代表被SUN中国区首席教育官Laurence Zhang 慧眼青睐，SUN与达内在JAVA培训中全方位合作，包括课程、师资与国际认证。

　　加拿大达内IT培训，美国国际数据集团（IDG）风险投资，2002年9月进入中国，专注高端软件培训。达内的课程设计引北美先进技术，贴近中国软件需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。达内5年运营，持续领导和推动着中国高端软件培训的发展。

　　作为中国首家获得国际风险投资的IT培训机构，达内由软件专家运营，在课程设计与培训模式上不断创新，开创"零首付、低押金，就业后付款"的信贷就业模式，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。达内在北京、上海、广州等10大城市，累计培养万余名JAVA软件工程师，为IBM、微软、摩托罗拉、雅虎、三星、华为、大唐、新浪、用友等国内外知名IT企业输送大量优秀JAVA人才。

　　"培训机构的蓬勃发展对于Java人才的供给有着很大的补充作用。发展过程中，中国Java培训的框架逐步搭建，但是很多细节有待完善，这是很具挑战性的，"达内CEO韩少云拥有10多年软件开发与设计经验，"5年的积累，使我们敢于尝整合国际、国内JAVA培训资源，服务于中国本土的JAVA人才培训，中国Java培训标准的推出即为尝试的第一步。"

　　"JAVA培训标准"本着可衡量与可操作的原则，以Java技术为核心，强调课程、课时、师资与学员四个因素，包括课程设计、教学安排、师资配备、培训效果四个模块。该标准的主要部分为课程设计，由基础与高级两个模块构成，在Sun Java标准课程体系（Java SE、 Java EE、 Java ME），7类Java认证课程中，增加了Java开源解决方案，补充Unix/Linux系统、Oracle/Sq Server/My Sql数据库、Struts、 Hibernate、 Spring等开源技术、Web work与Ajax等热点技术。教学方式采用P（Project项目）+E(Experience)+T(Technology)的模式，在项目实战中积累经验，学习技术，学习结束学员可通过15000-20000行代码的实践经验，累计1-2年的实践经验。

　　"JAVA培训标准特点"实现国际标准与本土化的融合。融Java开源解决方案入Sun Java标准课程体系，兼顾开源与商用解决方案；除Java技术外，增加系统、数据库与C++的学习，保障培训出的人才全方位满足中国企业需求，又符合国际权威标准。

　　明确标准课时为另外一个特点，很多现有培训机构课时模糊或有大量的水。