通用人事管理系统(GPMS世纪版)

　　主要特点：

　 1、通用性 用户可根据本单位的需求灵活设置人员类别及其数据库结构，可满足不同层次，不同性质，不同业务工作的需求。

　　2、标准化 采用最新国标人事信息指标代码体系，提供了丰富完善的人事管理内容，为各级人事部门之间的数据共享及数据交换奠定了良好的基础。

　　3、先进性 采用大型数据库面向对象技术开发，适应计算机网络技术发展趋势，运行在windows环境下，界面友好操作方便。

　　4、实用性 具有70余种人事、劳资业务处理功能，可完成人事档案信息查询、统计分析、制作花名册、统计表、登记表、进行工资自动调整、审批、发放等。

　　5、安全性 采用多种安全技术，提供数据加密、数据访问权限设置、功能操作权限设置、日志管理，数据备份等功能，确保系统的安全性、严谨性及保密性。 　
　
　　专家评价： 

　　国家技术监督局组织,著名计算机专家张效祥院士主持,由计算机技术、人力资源 管理及标准代码领域专家组成的鉴定委员会一致认为：

　　1、该软件技术先进、设计思想正确，符合不同行业、不同性质、不同层次、不同业务人事管理需要，创建了科学、先进、实用的人事信息管理系统；

　　2、采用国家标准并提供了丰富的指标代码体系和灵活建库功能，可作为全国人事信息系统建设的基础平台；

　　3、功能丰富，具有完善的安全管理机制和数据传输方式，满足各种人事业务需要；

　　4、软件开发规范、界面友好、易学易用、安全可靠，满足不同性质的单位人事信息管理的需要，建议在全国推广。

　　山东旗帜软件有限公司

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