宜昌市三季度劳动力市场分析

　　昨日，宜昌市社会劳动保障局发布了宜昌市今年三季度劳动力市场分析报告。据统计数据显示， 就业的总量供求缓解，就业的结构性矛盾依旧突出。保险、护理、推销等行业供小于求，财会、驾驶、保安等行业却供大于求。

　　据分析，由于“十一”黄金周及旅游节对商业购物、文化旅游等消费的刺激，各旅游景点、商场、餐馆、宾馆生意火爆，居民服务和其他服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业与上季度相比均有不同幅度增加，劳动力需求总量与上季度相比增加了3026人，上升2.4%，与去年同期相比增加了6102人，增长5.3%；劳动力供给较上季度增加了1202人，增长1.3%，与去年同期相比增加了3432人，增长了2.9%。

　　分析显示，保险推销员、餐厅服务员、产品推销等岗位用人需求最大。如产品推销展销人员缺口4343人，餐厅服务员缺口1813人，出现明显的“用工荒”。

　　与此形成鲜明对比的是，财会人员、机动车驾驶员、治安保卫等岗位则供小于求。其中，财会人员需求75人，求职者却达713人。

　　据该局就业处有关人员分析，保险、餐饮等岗位鲜有问津，主要在于这些岗位的薪资、社保、工作环境等没有跟上，加上这些岗位流动性强，求职者兴趣不大。用人单位须对这些条件下功夫，招好员工，留住员工。