杭州：制造业零售业和批发行业最缺人

　　市就业服务局昨日发布了杭州市劳动力市场2007年第三季度职业供求分析报告。这份报告综合了杭州专业技能人员交流中心、杭州外来劳动力服务中心、杭州人力资源开发中心、下沙人力资源开发中心及杭州市、区、街道、社区四级公益性就业网络的数据。报告显示，制造业、批发和零售业企业目前最缺人。
　　外来劳动力流量有所减少

　　三季度，杭州市劳动力市场共接待用人单位24645家（次），提供空缺岗位70.48万个，同期进入市场求职的各类人员21.9万人。与上年同期相比，需求岗位增加92794个，求职人数增加8385人次；与前一季度相比，需求岗位减少3.5个百分点，求职人数增加8个百分点，市场供求基本保持稳定。

　　数据显示，杭州市外来劳动力流量，较去年同期减少13348人次，较上季减少9628人次。本季杭州劳动力市场在经过前两季的火爆后，随着入场人流量的减缓趋于平淡。一方面源源不断的空岗需求涌向劳动力市场，另一方面求职者并不急于应聘，观望者居多，劳动力配置显得有些不温不火。

　　据杭州市就业服务局负责人分析，形成这一状况的原因有两方面。首先，随着近几年国家对中西部地区政策的扶持和开发以及农民务农享受税收的优惠措施等，中西部地区的经济发展水平已显著提高，农村富余劳动力向沿海城市的转移有减缓趋势。其次，80后新生代劳动力占了外来劳动力市场的主体，而80后的新生代外来劳动力已与父辈有巨大的差异，他们不再局限在某个城市或某个地区打工，本着边学习边挣钱还边旅游的观点，他们更愿意选择在工资、福利待遇都能满足自身需求的工作条件下工作，这在一定程度上加速了地区间劳动力的流动。

　　三个工种目前最缺人

　　第三季度，劳动力市场需求排名前三位分别是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业，所占比重分别为：37.19%、18.88%、14.76%。需求排名与去年同期和上季度相比没有发生变化。

　　从职业的供求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员是三季度企业需求的主体，所占比重分别为57.97%、28.73%和9.77%，三者合计占总需求量的96.47%。从求职情况看，求职人数也集中于上述三项职业，所占比重分别为60.58%、23.31%、11.2%，三者合计占总求职人数的95.09%。

　　劳动力素质仍有待提高

　　数据显示，目前求职的劳动力，文化程度相对较低，基本上没有技术等级或职称，总体素质仍有待提高，

　　从求职者的文化程度来看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的96.26%。与去年同期相比，文化程度初中及以下的求职者比重上升1.62个百分点，高中比重下降2.14个百分点，大专及以上比重上升0.5个百分点。

　　需要注意的是，从求职者的技术等级构成来看，99.96%的求职人员无技术等级或职称。