提供4800个岗位 成都民企下周末集体＂招兵＂

　　下周末，成都将迎来一场民企招聘的盛宴——昨日，四川省个体私营经济协会透露，在省工商局及省、市个私协组织下，200多家本土民企预计于下周末（11月3日）在成都集体举行专场招聘会，现场提供4800个空缺岗位。据悉，这4800个民企空缺岗位不仅有专门针对应届毕业生的职务，也有适合下岗失业人员的岗位。

　　200多民企集体大招聘

　　昨天，省个私协秘书长王国滨介绍，本次大型招聘会将有240多家企业参与，其中除了少数具有规模的个体经营户外均属民营企业，现场约有4800多个空缺岗位。参与的企业有四川新希望集团、四川开元集团、成都嘉润置业有限责任公司、成都全程机构等民企。“高、中、低档次的岗位均有！”据称，这次招聘会有专门针对应届毕业生、下岗失业人员的岗位，诸如行政主管、销售经理、财务主管、会计、文员、店长，以及营业员、清洁工、司机、后勤人员等。

　　据透露，本次招聘会的详细岗位以及地点等信息，省个私协会将在下周进行发布。“近几年公司的发展很快，对人才的需求逐渐增大！”成都本土一家民企办公室主管称，随着企业的快速发展，他们公司已接连刊登了几次招聘信息，应对市场竞争以及公司业务发展需要，目前最紧缺的是管理类、技术类及营销类这三类人才。

　　民企不设“文凭门槛”

　　民企有什么样的招人理念呢？昨日，成都嘉润置业有限责任公司总经理助理卢国智称，在这次招聘会上他们将提供100个岗位，其中包括市场管理人员及技术工程人员。“与学历相比，工作能力更重要。”他表示，对于应届毕业生可应聘基层管理人员，面试通过之后都要对员工进行为期一周培训，在试用期间底薪约计800元。“在学历文凭方面比较灵活！”同样，四川开元集团主管人事的刘新春表示，作为一家多元化、国际化的大型股份制企业，目前公司有员工2500多人。然而，随着公司的发展人才的需求量仍保持增长，诸如人事、财务管理人员以及销售人员等。他称，公司用人评判标准，主要从诚信、动机、能力、专业、经验来分析应聘者的人品、潜力、忠诚度、创新意识等。对于缺乏公司经验，短期无法为公司创造财富的应届生，主要考察其可培养的潜力价值。“需要多方面人才，但合适的人才很难找！”待遇方面，多家民企人事主管称，薪水不是问题，诸如中层管理人员年薪可达10万元。不过，更多时候招聘时都“待遇面谈”，要根据个人的情况和能力而定。