北溟HRM人力资源管理软件

　　企业的发展、经营离不开人才，有效人力资源配置，是企业运作的基石，对于劳动密集型企业，人员多且流动性较大，因此人力资源管理就更为重要。北溟 HRM，针对制衣行业、眼镜行业的特点，涵盖计件和生产进度管理、考勤管理、工资管理（月薪、计时、计件等多种方式）、人事管理等，简介如下：

　　1.生产和计件管理

　　管理车间生产的整个过程，实时跟踪生产进度和工人的工作量。计件管理产生的计件数据，可配合工资模块，自动计算工资。可定义不同的工序及工价，条码录入等。

　　2.考勤管理

　　可以适应多种考勤方式，例如，考勤机读入，手工录入考勤数据。可设定多种考勤规则、班次类型，适应各种特殊情况如通宵加班等，利用批量排班功能，可对全部员工进行快速排班；自动识别出各种不规则的特殊刷卡情况（如：重复刷卡、漏刷卡，提早下班刷卡、通宵加班刷卡等），自动统计出各员工的考勤数据（如：上班天数、加班时数、迟到次数等），轻松地进行考勤管理。考勤管理产生的员工出勤数据，配合工资模块，可自动计算工资。

　　3.工资管理

　　支持多种工资类型（如：计件、计时、月薪等）,提供强大的公式自动计算功能,可以最大限度地满足不同用户对工资计算的要求。提供多种工资报表，满足你对工资报表的个性化需求。

　　4.人事管理

　　该模块是用来管理工厂员工的人事档案资料及工资，方便、准确的查询每位员工的详细资料。

　　5.产品特点

　　a. 提供的业务功能覆盖了人员档案、生产和计件管理、考勤管理、工资核算等人力资源管理内容。各业务数据高度集成共享，避免数据重复输入，合理利用信息资源，提高工作效率。

　　b. 提供生产工单定制、产品生产工序的自定义配置与管理。

　　c. 提供生产工单的跟踪与查询。

　　d. 提供多种生产情况的查询和统计，便于企业管理者了解生产进度和员工的工作效率。

　　e. 提供自动计算薪资及与考勤机连接直接产生考勤资料。

　　f. 提供人力资源管理。可对人员基本资料、就职状态、工作状况、学历资料、健康状况、保险资料、家庭状况等资料进行记录，系统会对这些资料进行整合，提供一系列报表，供用户进行人力资源分析。

　　g. 提供人员就职、离职、留职停薪、复职、离职或不足月薪资计算。

　　h. 提供可记录每次人事异动及薪资异动的状况，并且可进行实行查询。

　　i. 可支持月薪、日薪、时薪、计件等多种计薪方式，并且可同时使用月薪及计件，日薪及计件，时薪及计件的方式。

　　j. 提供自订投保薪资、请假扣款及加班费薪资计算方法，提供自定义薪资计算方法。

　　k. 提供考勤管理功能，实现刷卡资料汇入系统，产生考勤资料，自动判断人员请假及加班等资讯，便于薪资核算时使用。

　　l. 提供多种报表供用户查看人员信息。


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