外地招聘团打响江城年末人才争夺战

　　江浙、广东企业提前下手，打响江城年末人才争夺战。昨日，在武昌举行的两场招聘会共吸引了5万多人到场求职，省人事部门相关负责人表示，人数之多在武汉尚属首次。

　　●外地招聘团扎堆来汉揽才

　　昨日，华中科技大学新体育馆人头涌动。通州、韶关等地的企业招聘团供岗近万个，主办方提前发出了1万张免费门票，但现场来了约3.8万人，主办方最终全部放行。

　　来自中南财经政法大学管理专业的赵姓女学生告诉记者，她从早上8：30开始排队，到10点左右才进场。不少学生反映，这种大型高质量的招聘会，现在太少了。

　　与此同时，来自浙江嘉兴的招聘团，在洪山体育馆举行专场招聘会，重点招揽武汉人才，供岗8000余个，当天有万余求职者进场。

　　记者了解到，本周末的招聘，全是外省城市唱主角。求才心切的浙江人今年已是二度组团来汉，其中外语、制造业、电子、高科技企业成为主力。下周末，浙江招聘团还将再度来汉，在武汉国际会展中心举办大型招聘会。

　　●本地求职者太保守

　　昨日，在华中大举行的招聘会上，求职者以应届专、本科毕业生为主。而其择业观念让不少招聘单位的人力资源部负责人十分不解：很多大学生都盯着文秘、办公室文员、中层管理干部等职位，而对市场营销、技术管理、市场开发等一线岗位不感兴趣。

　　广东韶能集团现场招聘的一位负责人说：“像办公室文员、秘书等职位，工资收入没有一线营销人员高。大学应届毕业生应选择一些更具挑战性的岗位，而不是去选择后勤方面的职位。”

　　●江城才市竞争激烈

　　外地招聘团抢滩武汉，从侧面折射出本地和外地企业在人才吸引力度上的差别。通州人事局相关负责人称，通州招聘团此次将在全国揽才，将首站设在武汉，就是看中了武汉高校林立，而且人才资源充沛，各类人才应有尽有。

　　记者现场了解到，沿海企业一般都提出明晰的待遇，月薪一般在2000元左右，且不惜以“高薪+住房”来吸引人才。如广东韶关某高校引进教师，“一次性提供安家费10万元”。

　　省人才交流中心招聘部部长金海东表示，本地企业对学历要求不高，但多要求有工作经验，而一些外地招聘团的目标就是应届毕业生。

　　不过，也有人才方面的专家指出，湖北是人才大省，合理的人才输出是必需的，但如何能让“人才回归”，也是我们需要思考的问题。

　　●希望免费招聘会更多些

　　武汉理工大学计算机专业应届生陈兴国给记者算了笔账——每年年底，大型招聘会扎堆举行，每周他都要参加2～3场招聘会，按门票10元计算，加上路费等，就是说每周至少要花费50多元去求职，一个月下来就是200多元，本来生活费每月就只400元，几乎一半的钱用在跑招聘会上。他道出了大家的心声，“这种大型免费的招聘会应该多一些”。