年薪十万你准备好了没有？

    据长江日报2007年8月《学费奇高，就业难包 IT培训市场爱你不容易》一文指出“相当一部分IT培训机构依然不择手段扩大招生。有的招生广告极力贬低高校教学，称“大学之变：由‘金通道’到‘下水道’”，“大专院校教材滞后”；有的自夸“学员毕业后100%就业。” “一年让你当白领！”“试用期月工资3000元。”但是究竟是不是这样，笔者也询问在北大青鸟BTEST武汉校区的陈校长，他说：因为IT行业在中国处在发展时期，而大多数的机构需要IT行业人才往往趋向于要有相关工作经验的员工，但是就目前高校的发展在扩招的同时，并未把学生的综合素质提高的同时带动其就业的技能。而更多的大学生也因为在拿到高等教育的文凭之后，还不能真正胜任岗位的需要，岗位教育培训机构也在这个时期孕育而生，不是没有道理的！而在这些林林总总的培训教育机构中，并不是没有《学》文中提到的不规范的教育培训机构。

    IT行业是金领行业，而IT工程师更成为中国最热门的和看到的岗位之一，在我们知道该岗位是比起其他成熟行业来说更加容易拿到年薪十万的。但是每个人都不是一定适应这个行业和岗位的要求的，所以对自己要有一个清楚的认识才能迈入这个行业 。于是笔者走访北大青鸟ＢＴＥＳＴ武汉校区，发现该校区有一个很规范的报名流程，必须通过一个较严格的入学测试，该测试可以看出来访学生是不是适合向这个行业发展。笔者也曾经听说一些培训机构打着入学测试的幌子，其实为了争取报名费。但在北大青鸟的BTEST校区这样的问题是完全不存在的，每一个来咨询课程的人都会有专业的职业规划老师细心的为来访学生进行有针对性地的职业分析，判断学生是否适合学习其校区的课程，这些过程居然都是免费的。而且如果来访学生并不适合学习这样的课程，专业的职业顾问老师也会负责的对其告之。在笔者访问的同时，也随机询问了一位刚刚咨询的学生，是一名应届毕业大学生，他说：“和专业老师谈了很多，自己也对未来如何走有了清楚的认识，了解了IT行业的发展，没有想到老师不仅知识很丰富，而且这样的咨询远远比起大学所学的课程的用处大多了，如果有机会一定会来学习。”

    专业的人才当然也离不开专业的老师进行培养，笔者也走访了校区的学术部经理杨老师，关于教学质量会不会象《学》一文提到的“培训机构人员流动性大“等问题时，杨老师说：“也许是你不了解北大青鸟的课程，因为软件测试方面的课程需要大量的软件开发和测试方面的经验，所以我们的课程的讲师不仅学历高，而且都在大型的公司做过5年以上的开发或测试方面的项目才能给学生进行授课。比方我们的冉老师，有14年的开发和测试方面的经验，而这些老师都是专职讲师，所以不会出现别的机构人才流动大的问题，我们校区从去年一月份成立到现在都没有一个讲师流失。在我们讲师团队中流传着一句顺口溜：没有教不好的学生，只有不会教的老师。我们对学生负责的一面也是形成了学员良好的口碑，很多就业的学员都经常在网上和我们老师一起聊天，甚至有些学生毕业之后在工作中遇到难题有时都会和我们讲师探讨。”

    武汉位于华中地区文化交流的中心区域，以后也是IT行业的沃土，那么在IT行业的从业人员也需要精挑细选，能象北大青鸟这样负责的培训机构在笔者走访的过程中并不多见，呼吁武汉监管IT培训市场，需要多方合力，并能向北大青鸟这样形成规范而正规的培训，为学员并为企业负责。