明年起职工未休年假可获三倍薪酬

    另外，众所关注的《职工带薪年休假条例》也经国务院通过并于１６日公布，明年1月1号起施行。

    新公布的《条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

    条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

    针对职工因工作原因不能休年休假的问题，条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

    为了保证条例的贯彻落实，条例对年休假的监督机制也作了相应的规定。