旅游业人才需求因放假新规上升

    日前，国务院常务会议通过了《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定(草案)》和《职工带薪年休假条例(草案)》。对旅游业来说，这是利好的消息。中华英才网预测，预计年前至明年三四月，全国旅游行业人才需求会出现比较大幅的提升。自节假日制度改革以来，旅游行业的人才需求呈小幅上升趋势，似乎应验了这一预测。

　　据了解，根据新规定，节假日增加三个传统节日，逢周末形成连休，这意味着三个新的旅游营销领域，正在等待开发。从职能上看，旅游行业包括旅行社、景区规划、景区管理和旅游项目管理四类。旅行社是重点职能单位，一般包括计调业务、外联业务、国内业务、出入境业务、预定业务、导游服务管理以及接待服务。每项业务再对应相关职位，如计调业务一般包括计调员和计调经理，外联业务则有外联经理和普通外联人员。此外，旅游销售、领队、导游以及旅游产品策划，也是旅游行业的热门职位。