庐州保险人才一位难求

　　2000年，我市只有５家大的保险公司，而今年的数量已达２１家，到明年底我市保险公司将可能突破４０家。剧烈的竞争让保险人才非常吃香，目前我市人才缺口巨大。

　　多家保险公司进军庐州

　　昨天，刚在一家保险公司上班不到三个月的小刘看到报纸上一家外资保险公司在招人，诱人的岗位、丰厚的待遇让他又想跳槽了，如果成功，这将是他今年的第三个“东家”了。记者从省保险行业协会获悉，目前我市的保险公司数量较往年大幅增加，由２０００年的四五家一跃而至２１家，今年全年增加近１０家，而据消息人士透露，明年将会有２０家左右的保险公司进驻我市，其中多为股份制保险公司。

　　另外，“洋保险”已对安徽市场觊觎已久，有一家来自大连的外资保险公司已获中国保监会批准在安徽筹建分公司，目前该公司正在向省保监局积极报备，预计明年６月份前后开业；另一家外资公司目前正在招兵买马，估计年后就会开业。专家表示，中国入世过渡期在２００５年１２月结束，整个保险业的开放在２００３年之后速度非常快，对外资公司来讲，前两年是在适应，过了２００６年之后，很多保险公司已经摸索出它的经营方法，并且在投入方面，各大保险公司越来越快，开始大面积扩展中国的保险市场。

　　保险人才未来缺口近１０万

　　新保险公司的大批拥入，使得保险市场竞争激烈，对保险行业人才的需求急剧膨胀。据安徽财经大学保险系主任李加明教授不久前组织的一次调查结果显示，全省目前保险人才尚有５０万的缺口，其中我市就近１０万，尤其高层人才难求。而目前在我市保险营销员队伍当中，大部分业务员在初高中以上文化程度，大专以上学历的营销员比重还不到５％，在农村市场业务员就更难招了。分析人士表示，目前人才的竞争最为激烈，不少新组建的公司说是招人，实际就是用高薪从别的公司“挖人”，人才的频繁流动将对保险公司的生存发展产生决定性的影响。

　　省保险协会市场部胡主任介绍，我市保险主体不断增加，意味着今后保险市场竞争更为激烈。但他表示，随着我市城市化进程的推进，城市面积和人口的急剧扩张，我市保险市场潜力巨大，前景可观，这就是不少公司都急于在我市落户的原因。他说，目前市场竞争是良性的，“不是没有市场，而是市场没有完全做开”。