昆明年末缺保姆近万人 30%保姆家政返乡不回

　　又逢岁末，各家各户正准备“大扫除”，家政公司迎来经营旺季；加上“金猪宝宝”扎堆出生，保姆需求量也大幅增加。可年底正逢保姆和家政人员先后返乡，导致市场供需矛盾凸显。据云南省公共保洁与家政行业协会相关人员介绍，昆明每月保姆缺口近万人。

　　涨工资难寻一保姆

　　李小姐11月生了个儿子，一直想找个合适的保姆，但至今未能如愿。“太难找了，很多公司都说没有人，即使有人工资也要900元/月，最后只能请亲戚帮忙。”

　　“不是年末才缺，今年一整年保姆都非常紧缺。”阿惠家政高经理说，由于今年云南向北京、上海等大城市大量输出保姆，省内保姆资源比去年减少了30%；而今年的市场需求量又比往年大，薪金自然也水涨船高。

　　高经理说，客户最喜欢请年轻女孩做保姆，但是正是这部分人员流动性最大，而三四十岁的中年妇女又怕带小孩，加剧了供需矛盾。“去年最高花400元/月可找到人，今年不仅要包吃包住，最低月薪也要800元。”

　　昆明五华金色阳光家政事务所的洪经理则认为，家乡收入提高导致保姆返乡是今年呈现出的一个新特点。“例如，回临沧采茶，现在一天有50元的收入，且比在昆明做保姆轻松多了。”

　　30%保姆家政返乡不回

　　“这个问题比较棘手，云南学习外省搞家政行业统一信息平台条件还不成熟。”云南省公共保洁与家政行业协会相关人员介绍，很难控制保姆、家政人员的流动。昆明有家政公司1200家，从业人员1万人左右，昆明保姆的缺口平均每月达5000至1万人，年底缺口接近最高值。月嫂缺口是保姆的两倍。根据行业协会调查，过年以后不愿意返回原岗位的保姆、家政人员每年超30%。

　　据分析，昆明保姆流失的原因有几个，首先是随着云南经济发展，各地收入增加，今年滇西片区保姆来源明显减少。第二是上海、北京保姆的月收入都在千元以上，分流部分劳动力。此外，保姆在具备工作经验后，会通过培训和考试向月嫂发展。目前昆明保姆和家政人员月收入约600元—700元，而月嫂都在一两千块钱一个月。据透露，有关月嫂认定的标准有望在明年下半年出台。

　　清洗保洁不接散户单

　　不但保姆难找，负责清洗保洁的家政人员也出现了供不应求的状况，家政公司开始实行旺季浮动价。
　　昆明琳琳家政公司目前只能满足签约客户的需求，基本不提供散客服务，价格也从平时的每平方米1.7元上涨到2.4元。以120平方米套房计算，客户每次清洁要多支出80元左右。“去年大扫除的价格大概为每平方米1.2元，过年时涨到1.8元；但由于物价上涨，今年就没有调回到去年淡季时的收费标准。”公司罗女士表示。

　　阿惠家政的标准从平时的1元/平方米上涨到1.5元，上涨幅度为50%。西山好媳妇家政工作人员也表示，目前人员紧缺，价格是1.5元/平方米，“旺季浮动价正在制定中，肯定还要上调。”