佛山：服务业人才薪酬调查情况首次公布

　　近日，由佛山科技学院与市人才中心联合发布的《佛山市服务业人才薪酬信息》，首次公布了我市服务业人才薪酬的调查情况（详见本报2007年12月29日A2版）。这些薪酬信息数据蕴含着哪些经济信息？对我市服务业发展具有什么现实意义？本次研究课题组负责人，佛山科技学院经济管理学院院长、经济学博士傅江景接受采访时称，随着制造业的升级和转移，以及城市发展规模的不断扩大，薪酬增长速度预计为9%～12%。

　　技术含量影响人才收入

　　调查报告指出，佛山服务业的工资水平相对其他行业如制造业、建筑业来讲还是比较高的。在佛山服务业中，技术和资本含量相对高的现代服务行业如金融、通讯服务、物流等人才薪酬水平要高于传统服务行业如批发零售、餐饮、酒店等行业。

　　傅江景解释说，商业、住宿与餐饮业等传统服务业的技术含量不高，行业职工的入业门槛比较低、职工的替代成本较低，使得此行业的人才和职工就业竞争十分激烈，因而他们的收入水平十分低。而现代服务业如通讯业、房地产业、金融业等的人才工资水平相对较高。

　　南海顺德薪酬水平较高

　　调查报告指出，佛山各区由于经济发展水平存在较大差异，这必然会反映到服务业人才薪酬水平上来。总体来看，禅城区由于是佛山市的政治、经济和文化中心，城市化程度比较高，人流和物流以及资金流比较频繁，物价水平相对其他地区来讲比较高，所以在服务业中各个行业的薪酬水平相对较高。顺德区和南海区是珠江三角洲中的“四小虎”，经济发展水平一直处在广东乃至全国县域经济的前列，特别是顺德区具有“中国制造业之都”的称号，南海区有中国民营经济的“摇篮”之称，因而两地所需的生产性服务业就相对发达，有的行业的薪酬水平超过禅城区，如顺德的房地产、代理服务（家电维修等）、会展业和南海的酒店业等。三水区和高明区经济发展水平相对比较落后，服务业的薪酬水平相对较低。

　　傅江景解释说，由于各个地区发展速度和水平依然存在较大的差异，因而各地服务业的薪酬水平格局将维持一定时间，特别是受当地城市化程度、产业化水平影响较大的服务业如金融、房地产、通讯、酒店、代理和物流等行业，其薪酬水平在各个地区之间的差距将会继续存在。

　　薪酬增长速度预计为9%～12%

　　综合经济形势并结合佛山实际，傅江景对佛山市服务业人才薪酬水平的发展趋向作了一个大致判断：根据初步估算，并考虑物价上涨因素，佛山服务业人才薪酬水平增长的速度预计在9%～12%左右；在12个优势产业中，随着制造业的升级和转移，以及城市发展规模的不断扩大，现代服务业和为佛山产业发展的生产性服务业如金融业、房地产、通讯、旅游、物流、代理服务和会展业将得到不断发展和壮大，这些行业的人才薪酬水平的增长幅度将会高于整个服务业薪酬的平均增长幅度。同时，金融、房地产、通讯、酒店、代理和物流等行业，其薪酬水平在各个地区之间的差距将会继续存在。

　　另一方面，随着佛山“一环”开通以及广佛轨道交通动工，再加上城市组团建设中各项行政体制改革的不断深化以及产业的不断转移，佛山五区的各种生产要素的流动会不断加速，五区间人才流动也会不断加剧。在此背景下，五区服务业人才的薪酬水平的差异会不断缩小。