期货业人才培养进入良性循环

　　2007年的国内期货市场可谓好戏连台，市场的快速发展不仅吸引了社会大众的目光，而且将许多已离开期市多年的“老兵”吸引回来。据统计，2007年有近8万人参加了期货从业人员资格考试，期货市场的人才瓶颈也逐步得到缓解。

　　记者从有关方面了解到，2007年三次期货从业人员资格考试总报名科次约为15万人次，是2006年的4倍左右。从考生结构看，来自其他金融机构和财经类专科院校的考生比例持续大幅度增加，证券公司从业人员报考科次居各类人员报考总科次之首。根据证券公司为期货公司提供IB业务的相关规定，申请IB业务资格的证券公司总部至少有5名，拟开展IB业务的营业部至少有两名具有期货从业人员资格的业务人员。其他金融机构为开展期货业务提前进行人员储备，是2007年期货从业人员报考人数激增的主要原因。另一方面，受商品期货新品种不断推出，期货公司盈利能力提高等因素影响，部分期货公司开始增设营业部，扩大员工数量，因此期货公司招聘的新员工也成为2007年期货“考证大军”的主力。

　　与往年相比，2007年期货从业人员资格考试通过率处于历史低点。相关人士指出，期货市场知识专业性较强，在职人员至少需要进行半年时间的专业学习才有望通过考试，没有接触过期货行业的考生想通过期货行业的专业考试具有一定难度也属正常现象。

　　业内人士指出，近几年期货市场发展迅速，多类机构纷纷参股期货公司，期货市场对专业人才的高要求，与人才相对匮乏，以及人才结构性问题之间的矛盾越来越明显，表现为：一是总量不足，二是结构性矛盾突出。目前，期货市场发展的良好预期吸引了越来越多的社会人员进入期货行业，初步解决了期货人才总量不足的矛盾，但期货公司核心岗位的专业人才仍显不足，新员工只有经过多年的工作积累及不断的后续培训才有望成为部门的骨干力量。

　　相关人士表示，期货人才培养是一项系统性工程，在期货公司尚不具备系统性培训人才的能力时，中期协和期货交易所进行的期货人才后续培训工作，解决了期货公司的燃眉之急。当前，随着期货市场的蓬勃发展，在全行业各类机构的共同努力下，期货行业人才培养已进入良性循环轨道。