2008海归职场展望 高端人才稳坐职场宝座

　　中国经济的快速发展，吸引了越来越多的海外留学人员回国创业，但随着全国人才市场逐步向“买方市场”转变，海归的就业也转向理性，用人单位提高门槛、海归待遇下降，这些趋势在2008年的海归就业市场中将愈发明显。不过，高端海归人才在国内就业前景依然良好。>>链接阅读：海归创业勿盲目跟风 国内更重学历职称

　　企业理性看待海归

　　在大环境方面，国内各级政府开始注重“引智”，政策优惠、投资环境将进一步完善。2008年海归在国内就业大军中的比重还将加大，这一总体趋势并不会改变，国际性的视野、创新能力依旧是海归的优势。

　　但是与往年相比，用人单位对于海归人才的态度将更为理性。是否了解中国国情、产业动态、能否为企业带来效益、是否接受现有的条件等，都将决定一个企业是否能与海归达成协议。海归们要做好准备，与国内的求职者们在同一个平台上接受用人单位的挑选。

　　在求职门槛提高的同时，海归待遇的下降也是不争的事实。与前些年提供高薪、住房、优厚福利相比，越来越多的海归可能只能找到月薪三千元的工作，与国内土鳖的待遇无异。2008年这一趋势还将继续，这就要求海归们摆正心态、放下身段，积极地应对现实的就业市场。

　　另外，2008年政府和用人单位还会继续加强对海归的学历与资历的审查。

　　高层次海归最受欢迎

　　但高端海归人才的前途依然光明无限。前文说过，政府与企业对海归的态度转为理性，人才招纳不再看重数量而是看重质量，这种趋势在2008年会进一步加强。随着留学归国人员越来越多，早些年那种“逢海归必抢”的盲目性将不再出现，而会更看重海归人才是否掌握高精尖的专业技术或在重大项目上有突出发现或贡献，这类高端人才将稳坐职场宝座，最受欢迎。