07大连地产、建筑人才需求最旺

    昨日，大连市人才市场发布2007年大连人才市场供求情况。2007年，大连人才市场共有13903家单位参加招聘，提供招聘职位174130个，登记求职377433人，职位供求比均值为1：2.17（职位为1，求职人数为2.17，下同）。2007年，我市制造、房地产/建筑和商贸行业人才需求量异军突起，市场营销类职位需求仍居榜首，工程技术、中高层管理人才紧缺，人才供求匹配依然存在结构性失衡，我市人才供求情况呈现显著特点。

    A 三大行业人才需求 增幅较大

    大连人才市场运行指数显示：与2006年相比，市场的招聘单位和职位需求数量分别上涨了14、9个百分点，显示出市场主体需求持续增长的态势。其中招聘单位由2006年的10％持续增长为17％，主要集中在制造、房地产／建筑和商贸三个行业。

    据统计，这三个行业在招聘单位总量中所占比重比上一年度共计上涨了6个百分点，总和达到55％，其提供的职位需求数占到市场总需求的57％。其中，土建／房地产、机械／仪器仪表、工商／贸易、三个类别的职位需求数量比上一年度分别增加了37、36和25个百分点，成为需求增长最为强劲的三匹“黑马”。这在一定程度上反映出我市房地产、制造和商贸几个行业企业持续发展的态势。

    B 工程技术 中高层管理人才紧缺

    2007年，招聘单位职位需求的热点专业类别依次排序为：市场营销、计算机与应用、旅游／酒店／服务、财政与金融、机械与仪器仪表等。其中营销类职位需求量达到55444个，占职位需求总量的31％，位居职位需求榜首位。

    据对人才市场近三年的职位需求数据统计，市场营销类职位需求总量一直位居需求榜首。其原因是随着市场经济的发展，绝大部分产品属买方市场，没有强有力的市场营销，难以在激烈的竞争中取胜。这在一定程度上促使企业在整体运营中对市场的关注和投入比重逐步加大，从而形成对市场营销人才需求旺盛的态势。

    此外，用人单位招聘结果统计显示，市场职位总需求中，处于空缺或招聘周期相对较长的需求职位近3万个。其中，土建、预算、暖通、模具、电气等方面的工程技术类职位占40％，软件研发和具有日语语言能力的职位缺口占到15％，中高层管理人才缺口约占12％。

    C 人才供求匹配存在结构性失衡

    尽管人才市场职位供求比已达到1：2．17，人才供给大于求，但仍有17％的需求职位处于空缺或招聘周期相对较长状态。

    从人才供求的专业匹配情况看，计算机与应用等专业人才供给与需求匹配不对称。据统计，2007年大连人才市场计算机类职位总需求为17254个，其专业人才供给数量达37848人，职位供求比为1：2．19，专业人才供大于求。但从职位需求定位来看，对项目管理、软件研发和具有日语语言能力人才的需求量占到69％，而专业人才供给群体中择业期内毕业生占79％，且其中95％使用的工具语言是英语。

    从人才供求主体的价值取向匹配情况看，2007年进行的求职者意向调查显示，首选进入外资企业工作的求职者占到63．4％，而实际进入市场招聘的外资企业占到企业总量的26％；首选进入民营／私营／个体企业工作的求职者群体仅占9％，而相应的招聘单位群体则占到66％。

    D 2008年人才总势 仍将供大于求

    市人才中心相关负责人表示，根据2007年大连人才市场发展态势预测，人才供求两个主体的需求有望持续增长。2008年，随着东北亚航运中心建设和制造、IT、建筑和房地产等几个行业的快速发展，将会对人才需求总量有所拉动，预期市场职位需求总量将会持续增长。随着2008年应届毕业生总量的进一步攀升（559万），市场的人才供给总量将会进一步增加，2008年市场总态势仍是人才供大于求。