节后招聘薪酬普涨高薪职位最吸引人

    “公司提供免费食宿，你还有没有什么特殊要求。”昨日，顺德举办针对外来务工人员的专场招聘会，从现场情况来看，企业提供的薪资待遇比节前普遍有所增长，并积极了解求职者诉求。据了解，目前顺德很多生产工岗位急需要人，很多务工人员表示希望企业能提供更好的薪资待遇，安心留在顺德。

    近500人达成就业意向

　　昨日，顺德区节后首场“春风行动”外来务工人员专场招聘会在顺德区劳动服务中心举行，很多急需要一线生产工的企业纷纷在现场设摊招人。“近些年来感觉普工越来越难招，而且今年这种感触更深。招聘会上来应聘普通一线工人的人员很少。”在现场设点招人的均邦机械有限公司此次主要招聘的人员包括生产工、车工、技术工等，根据现场招聘的情况来看，一线生产工人缺口很大。

　　记者在现场采访时了解到，在招聘会现场，前来求职的人员不少，包括不少外来务工人员、部分应届毕业生和下岗人员。求职者普遍最为关心的工资待遇问题，能提供较高薪资水平的企业摊位前明显吸引了很多求职者。

　　据了解，昨日进场招聘企业67家，提供岗位1584个，行业分布：以制造业（家电、机械、五金、塑料）、商贸业、房地产业为主。主要招聘职位包括生产工、技术工、保安员、业务员、文员。据统计，昨日进场应聘人数1071人，其中本地人358人，外地人713人，初步达成就业意向近500人。

　　工资待遇有所提高

　　“这次的招聘在工资待遇方面总体上是有所提高，比如生产工人的每月工资达到了1300～1600元。工人底薪增加了，还增加了相应的住宿和伙食补贴。”在科捷电子公司的招聘现场，负责招聘的赵先生坦言“现在企业用人量增大，可是前来找工作的人相对减少了，尤其是一线生产工人非常难招。这可能也是出于多方面的因素，有天气交通原因，前段时间持续恶劣的天气和交通对人员的流动产生了巨大的影响；还有的就是地域性的因素，珠三角在全国不再一枝独秀，长三角发展迅猛，薪资水平不断提高吸纳了一大批的劳动力在当地发展。”

　　赵先生表示，将会把这次招聘会上遇到的新情况向企业老板反映，企业也会根据自身盈利的状况相应提高员工的待遇。“我觉得企业要发展才有竞争力，才能适当提高员工待遇以吸引员工并留住员工。”

　　与科捷电子公司的情况一样，记者在现场发现，很多企业的薪资水平都比年前招聘时略有提高。很多企业招聘负责人表示，由于大量外来工尚未返回顺德，企业急于招人，于是相应提高薪酬吸引求职者。

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　　求职者最关心的是工资

　　来自四川的求职者夏利红是机床技术工人，他年前就和老乡回到了顺德，在顺德过的春节。“我怕年后坐车不方便，年前就赶来顺德了。”夏利红介绍，他在顺德工作已经3年多了，希望今年能找个工资更高点、福利更好点的企业。“从今天情况看，我不担心找不到工作，几家企业都有相关的职位空缺表示欢迎我去上班。这几家企业能提供的工资待遇差不多每月1800左右，这比我年前工资每月只高了几十块钱，所以暂时还没有决定去哪家企业，希望能找到一家更好的。”

　　夏利红表示，他和几个老乡在顺德工作了几年，对顺德各方面的环境相对熟悉也都比较喜欢，所以今年没有跟其他老乡去长三角找工作，还是继续希望在顺德工作。“只是现在物价上涨得非常快，我们也都希望企业能再考虑下实际情况，再相应增加些工资，毕竟我们出来打工，最关心的就是工资。”