深圳将立法实施劳动法以建立和谐劳动关系长效机制

    深圳市委市政府日前出台的一份文件透露，为构建和发展和谐劳动关系，深圳市将加快立法进程，做好贯彻实施《劳动合同法》配套政策、法规的制定和地方性法规的修订工作。

    深圳市人大常委会要力争在年内出台实施《劳动合同法》、建立和谐劳动关系的地方性法规，同时尽快完

    成欠薪保障条例、失业保险条例和工会法实施办法的修订工作；深圳市政府要在今年上半年出台贯彻实施《劳动合同法》的实施意见。

    深圳市委市政府日前出台的《关于构建和发展和谐劳动关系的决定》，提出将建立和完善和谐劳动关系的长效机制，到２０１０年将实现工会组建率８０％以上，集体合同覆盖人数５００万人以上等目标。

    决定指出，深圳市劳动关系总体上是和谐、稳定的，但由于市场经济发展较快，各类经济组织众多，劳动关系复杂，存在不少矛盾和问题，导致深圳市劳动争议总量较多，违反劳动保障法律法规的行为和群体性劳资纠纷时有发生。

    根据决定，深圳市将逐步改善农民工生活条件，并与深圳市社会保障体制相配套，将低收入农民工家庭分年限逐步纳入公共租赁住房保障体系。同时，将拓展劳动争议困难群体生活医疗援助渠道。鼓励社会慈善组织参与对生活和医疗困难劳动者的救助。

    自２００８年１月１日起，中国开始施行《劳动合同法》。这部法律在维护用人单位合法权益的同时，侧重于维护处于弱势的劳动者的合法权益，以实现双方力量与利益的平衡，促进劳动关系和谐稳定。