市场营销员成最紧缺人才

    ２月１８日，记者获悉，于去年在香港上市大获成功的阿里巴巴网络有限公司，从２３日开始将在全国启动大规模招聘计划，其中仅销售人才就计划招聘２０００余名。

　　２００８年全年，阿里巴巴在全国各大城市将举办１８０场招聘专场，打破国内企业招聘专场记录。仅２月和３月，阿里巴巴就将在石家庄、天津、北京、福州、沈阳等２９个城市举办３５场招聘专场，所招聘人员均为阿里巴巴网站“中国供应商”的销售人员。

　　１月２９日，人事部网站公布了《２００７年四季度全国部分人才市场供求情况及分析》，报告显示目前全国招聘需求排在第一位的，为市场营销人员。

　　上海市公共招聘网日前也公布了对上海２００８年第一季度职场需求情况的预测，显示企业对销售和等岗位的需求最大，占总需求的１８％。重庆联英人才网的调查则显示，春节过后，市场营销人才就一直排在人才需求排行榜榜首，成为最紧缺的人才资源。

　　诸多人才招聘网站分析认为，由于营销类职位行业变通性大，不受行业限制，主要以个人能力为主，不同销售产品的提成或分成不同，导致一些优秀的销售人员跳槽以实现自身最大价值，从而造成市场营销人才需求旺盛。

　　据知情人士透露，此次招聘，阿里巴巴将给销售人员提供行业内较高规格的待遇，对销售人员有一整套福利政策，对招聘的销售人员将投入高成本培训。

　　入职第１个月，阿里巴巴销售人员即带薪参加阿里巴巴“百年大计”培训，培训各项总成本人均２万元。此外，销售主管将陪同销售新人一同拜访客户，帮助销售新人快速成长，而对于从事销售一年以上、业绩好、有管理潜质的员工，阿里巴巴将培养其成为管理人员。

　　此次阿里巴巴计划招聘的２０００余名销售人员，均要求有大专以上学历、有一年以上的直销经验。