重庆高技能人才总数达到37万人 缺口仍大

　　我市目前拥有的高技能人才总数已达37万人，占到全市技能劳动者的18.14%。未来5年，高技能人才需求还将新增加50万人。在昨天举行的全市高技能人才工作汇报会上，市委组织部、市劳动和社会保障局、市教委、市人事局、市财政局联合向中央人才工作协调小组汇报了我市高技能人才培养情况。 

    从昨日起，中央人才工作协调小组开始在我市督察5天。中国就业培训技术指导中心主任刘康参加汇报会。 

    目前，我市共拥有技能劳动者约204万人，其中高技能人才已经达到37万人，占到技能劳动者的18.14%。在这些高技能人才中，技师、高级技师人数为8万人。全市已有4人获得国家为高技能人才设立的最高奖项“中华技能大奖”，在西部12省区市中名列第一。 

    近年来，有关部门联手开展职业技能培训，组织实施了“3年1万名新技师培养计划”、“百万职工技能提升计划”和“青工技能振兴计划”，各类职业技能培训人数每年都超过100万。全市参加职业鉴定合格人数增长速度每年均在25%以上。目前，我市共有146万余人次取得了国家职业资格证书，是直辖初的15倍，其中23万余人次取得高级工以上职业资格证书，是直辖初的6倍。 

    据悉，我市3次提高高技能人才津贴标准，使高技能人才津贴标准达到高级工130元/月、技师180元/月、高级技师230元/月。在最近3次企业退休人员基本养老金调整中，在普调基础上对具有高级技师职业资格的退休人员每人每月累计增加190元。从2005年开始，连续3年我市每年都组织高技能人才参加疗养休假活动和专家迎春团拜会，其中2007年“百名高技能人才疗养休假活动”更是引起了社会广泛关注。 

    尽管如此，我市还是逐渐凸显出高技能人才缺口。根据新生劳动力增长速度和城市化进程，预计到2012年，我市技能劳动者将达到250万人。抽样调查数据显示，企业的技能人才理想结构为：高级技师占技能劳动者的3.7%、技师占7.7%、高级工占23.1%。按照这一比例，未来5年我市共需要高级技师9.25万人、技师19.25万人、高级工57.75万人，共86.25万人，而目前我市高技能人才队伍总量较这一需求，相差近50万人，其中技师、高级技师相差近20万人。 

    目前，市政府正在抓紧研究制定5年50万高技能人才培养计划，拟重点从培养、激励、投入等方面入手，加快高技能人才队伍建设。