送水工月薪2000元

　　“2000元月薪招不来送水工”、“过一个年，外来工起薪大涨13%”———春节后广州劳动力市场上的这一幕幕让不少企业经营者感叹，廉价劳动力一去不复返了。《劳动合同法》的实施、《社会保险法》进入审议、“民工荒”持续存在，更引发了“劳动力价格飙升”、“劳动力成本增加影响中国竞争力”的议论。该如何看待当前劳动力价格的上涨？

    苏平原在北京做建材生意，去年以来，他一直为招不到搬运工人发愁。“就是那种搬搬抬抬的，肯出力气就行，怎么1000元一个月就招不来？前天有两个人，工资至少要1300元，感觉高了点。”对比前几年，苏平原更想不通。“我2001年开始做建材买卖，那时候招农民工，给五六百元都干得挺开心。”

    “技工荒”已不是什么新鲜事，现在，包括简单劳动力在内的外来工价格也开始快速上涨。劳动保障部门的一项调查显示，2004年以前，珠三角地区农民工平均工资12年仅涨了68元，相当于“原地踏步”。近三年，沿海地区农民工工资则呈现“三级跳”，平均每年增长100多元，有的省份涨幅接近20%。

    不过，有关机构的数据表明，近几年大中专毕业生对就业起点工资的要求越降越低，不少人月薪800元就很满足，一些地方还出现了“按最低工资标准起薪”的情形。劳动力市场正出现这样一种“怪现象”：普通职员，相对体面轻松的工作，工资几年不涨也不愁用工；脏活累活重体力活，劳动力市场价格正节节攀升。

    劳动力，特别是农民工在局部地区价格快速上涨，是不是意味着延续多年的劳动力供过于求态势开始逆转？

    “从总量上讲，劳动力还是‘多’。”劳动保障部劳动科学研究所所长游钧这样认为。不过，供求对比已不那么悬殊，特定劳动力价格水平下，更不再是供过于求。

    胡胜利家在安徽农村，说起“月薪1000元招不来搬运工”，他有自己的看法：“换五六年前，800元肯定抢着干，600元说不定也干，因为没有其他选择。现在，我去浙江的加工厂、去老家附近的乡镇企业，说不定也能拿到1000元，干吗当搬运工？又辛苦又学不着技术。就算回家种地、养猪养鸭，算下来可能每月也能有七八百元，还能照看孩子老人。”胡胜利觉得，有的活儿农民工不愿意做，就是因为工资太低。