企业规避新合同法大量裁员 人才市场招聘胜往年

　  东北网2月28日讯 记者从哈尔滨市人力资源市场获悉，近段时间，哈市劳动力市场上招聘人数在30人以上的企业较往年明显增多。业内人士认为，企业大规模招聘增多的一个原因是部分企业规避新劳动合同法，大量裁员所致。

    据哈市人力资源市场工作人员赵双介绍，哈市每年招聘30人以上的企业一般在20到25家。而今年，仅春节前后在人力资源市场招聘30人以上的企业就达19家，其中5家招聘50人以上。这其中有外省及哈市企业，招聘岗位包括生产与技术工人。据介绍，今年大规模招聘增多的时间主要是元旦过后，这时也正是新劳动合同法开始实施的时期。而在道外区劳动力市场和道里区抚顺街几家职业介绍中心记者了解到，招聘人数在30人以上的企业也较往年同期有所增加。部分工作人员认为，这与新劳动合同法实施后，企业大量裁员有关。

    据了解，新劳动合同法规定，“劳动者已在用人单位连续工作满十年”、“连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者在没有严重失职、营私舞弊等前提下”，“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同”。可是，新劳动合同法施行前，许多地方企业都开始通过合同期满不再签订劳动合同，增加岗位操作难度、将劳动者从高薪岗位调至低薪岗位等方式“裁员”，然后在新法实施后重新招聘人员、订立合同，以此规避新的《劳动合同法》实施给企业带来的经营成本增加问题。