海南劳动力市场新动向：待遇提高 人才短缺

    新华网海口２月２８日电（记者赵颖全）记者从海口市春季人才劳动力招聘大会和海南省人才市场第三届招聘会上获悉，春节后海南人才劳动力市场出现了两个新趋势：劳动力薪酬待遇普遍提高，用人单位需求旺盛遭遇人才荒。

   “用人单位的需求非常旺盛！”海口市春季人才 

   劳动力招聘大会的主办者说。“因为有些单位报名太晚，无法安排，否则还有更多单位要来！”海口市就业局局长蔡向红说，仅２７日就有２９０家企业提供了近７０００个职位。如果再将各类用人单位在其他招聘会、网络招聘、外地招聘和私下招聘的数字统计在内，提供的职位数字还能再增加一到两倍。

   “以前招工，只要发布用人信息，短期内就可以找到合适的工人。”文昌一家食品加工公司的人力资源经理告诉记者，“而现在困难多了，眼下在海口、文昌、琼海等经济比较发达的地区几乎招不到人，只能跑到经济欠发达到白沙、五指山等市县，才能勉强招到一些工人。”

    据了解，去年海南省生产总值实现１２００多亿元，比上年增长１４．５％，５０个省重点项目全年累计完成投资１４５．３亿元。海南经济的快速发展，大大地促进了劳动力就业市场的繁荣。

    同时，海南的劳动力的待遇普遍提高。根据海南省就业局就业指导处对服务行业进行的调查显示，２月份酒店行业服务员平均月薪达到８００元以上，并且包食宿，这比以往的增幅明显提高。 

    据业内人士分析，目前劳动力待遇提高受几方面因素影响。第一，供小于求，企业招不足工人，只能提高工资待遇吸引工人。第二，从２００７年１２月起，海南上调了最低工资标准，其中海口、三亚、洋浦的最低月工资标准已达到６３０元，这对企业确定工资水平起到了一定的影响。第三，海南经济进入持续较快稳定增长期，多数企业效益好转，涨工资也顺理成章。