浦东:酝酿新政策揽人才

    全国率先试点的聘任制公务员正在紧张招聘过程中；占地8万平方米的张江集电港人才公寓今年6月即将竣工；进一步扩大向外资开放人才中介服务市场准入试点，启动向香港、澳门人才中介机构全面开放人才市场；运用10亿元的创业风险投资引导基金加大对自主创新的扶持……浦东今年将推出包括奖励、补贴、住房保障等在内的一系列人才政策，进一步打造浦东的人才高地。

    浦东的人才积累，已经从开放之初6.8万迅速增长到了46万,约占全市188万人才的1/4。近年来更是出现了高端人才集聚的可喜现象，海外留学归国人员超过了1.1万。

    人才中介机构外资控股可达70%是国家人事部率先在浦东开展的一项试点。目前，已有9家知名的中外合资人才中介机构入驻浦东，大大提升了浦东人才中介服务产业的能级。中外合资人才中介机构已成为高层次人才配置的重要渠道，主营业务大多集中在高级人才猎头、人才测评、人力资源咨询等，服务对象侧重于中高端人才，如中国区总经理、亚太地区负责人、首席执行官、首席财务运行官等，年薪近百万美元，涉及的重点行业是新区急需发展的金融服务业、高科技产业、医疗与制药等。据了解，新区有关部门正在积极探索人才中介领域的体制创新，争取向香港、澳门地区的人才中介机构全面开放市场，逐步允许其以独资形式进入内地市场。

    引入人才首先面临住房难，为此，浦东新区有关部门积极筹措房源建造人才公寓，为他们营造“安乐窝”。目前，已有科技公寓、紫薇公寓、创业公寓等4处人才公寓先后投入使用，累计已有1000多名留学生享受了人才住房补贴。

    据了解，在2010年以前，张江将有面积达30多万平方米的3处人才公寓投入使用，陆家嘴地区预计有数十万平方米的人才公寓陆续入住。同时，张江园区正在考虑进一步扩大人才公寓的受惠面，适当提高对入住人才的补贴额度。

    而遍布新区37家企业的博士后科研工作站，已成为培养产学研相结合人才的“摇篮”，已有139名博士后享受了一次性5万元的资助。据不完全统计，博士后出站后，近50%留在原单位或浦东工作。