大盘进驻 沈阳楼市闹“人才荒”？

    年前，各地产企业已纷纷开始 “招兵买马”，拉开了2008年沈阳楼市人才招聘战的大幕。碧桂园、中海、金地、万达、茂业等知名地产商“先下手为强”，格林豪森（查看地图）等本土名企也不甘落后，他们纷纷通过多种媒介延揽人才。恒大更大手笔在沈阳市人才中心举办了专场招聘会，创下不到两小时接待四千余人、摞出的应聘简历高达1米多招聘奇观。春节刚过，人才争夺战的号角再次吹响，近日，除碧桂园、格林豪森等企业继续将招聘进行到底，远洋、中一、新希望、世贸、港中旅、奥园、穗港、中冶京诚、爱斯阿尔、维华、东方创展、泛华等企业也先后投入人才招聘大战中来。至此，这场人才大战还远远没有结束，接下来的整个3月，除了各大地产企业在主流报媒继续“轰炸”，沈阳人才市场还将于每周三、周四举办房地产行业专场招聘会。地产人才竞争在沈正愈演愈烈，这场大规模人才争夺战虽不见硝烟却异常残酷，更预示了2008年名企、大盘在楼市拼杀的激烈程度。 

    从各大企业的招聘内容上看，主要以延揽中高级人才为主，学历要求多在本科以上，对实践工作经验的要求也多在3年以上，对工程、管理方面相关人才的需求量最大，营销、企划、设计、服务类人才也有相应需求。

    为什么近两年地产人才招聘大战在沈阳越演越烈？据业内人士分析，由于地产行业地域性较强的特点，对人才本土化的要求很高，随着近两年全国性的跨区域地产企业不断入沈，对沈阳本土人才的需求量也越来越大，“大盘”延揽本土中高级人才变得迫在眉睫。而且，对地产企业而言，招聘不仅仅是延揽人才，也是在市场“亮相”的绝佳机会，借助招聘展示企业实力和专业程度、宣传企业文化，也令很多地产企业乐此不疲。此外，地产行业的高利润本身就令业内中高级人才流动活跃，一般行业中高级人才差不多每3年流动一次，而地产业则快得多，居各行业之首。加之“大树底下好乘凉”，全国知名地产企业的“金字招牌”、 良好的上升空间、规范的人才培养机制以及具有竞争力的薪酬，对很多地产从业人员存在莫大的吸引。种种情况综合起来，沈阳楼市上演人才争夺战就一点也不奇怪了。

    诱人的“人才”蛋糕只有那么些份额，却有这么多大鳄在虎视眈眈，沈阳楼市莫非真要闹“人荒”？而此次年初轮番而来的招聘大战是否会给楼市带来一次跳槽高峰？积弱的小开发公司能否留住人才？知名地产企业能否招来“金凤凰”？也许，2008年的沈阳楼市也会上演“几家欢乐几家愁”了。