高学历人才易得　高技能人才难求

    本报讯实习生李志坚、记者余晓玲报道：上周末，东莞中心人才市场举办了“精英一族———中高级人才洽谈会暨研究生专场招聘会”，有近50家用人单位进场纳贤，吸引了近千人入场，参会的研究生约200人。本次招聘会提供的职位包括行政主管、财务、工程师、物理研究员等，其中要求硕士或以上学历的研究性人才岗位收到不少简历，但只要求大专学历的IE/PE工程师职位则鲜有人问津。

    中国科学院高能物理研究所东莞中子科学中心是去年4月底在东莞松山湖成立的，这是该机构第一次在东莞参加招聘会，要招聘包括加速器物理技术/高频、电源/真空、纳米技术、超导加速技术等28方面的研究人才。应聘人员的学历均要求硕士以上，有的还要求是博士。

    负责招聘的工作人员表示，此前他们都是在北京招聘，和北京相比，东莞这次收到的简历不算多，只有十几份。但综合东莞本身的情况———以制造业为主，对研究高能天体物理等国家尖端技术的专业性人才需求并不旺，这类人才很少会到东莞求职，她认为这次能收到这么多简历，基本还算满意。

    对学历要求如此高的单位都不乏求职者，而招聘展位就在旁边的广东伟经集团则等了一个上午也招不到一个只需要大专学历的IE/PE工程师。该公司的邵经理表示，来应聘的人不少，但大多数都是应聘财务或管理职位的，像IE/PE工程师这样对技能要求比较高的人则一个都没有。

    东莞中心人才市场的郝荣表示，高学历人才与高技能人才的PK，目前还不能简单说哪个更强势哪个弱势，但从实用的角度来说，人才的紧缺更倾向于后者。这是一个普遍的现象，而这种现象在珠三角就表现得更为突出。因为珠三角是一个工业尤其是制造业发达的地方，企业的招聘重点一般都是要求技能型的人才。高学历人才主要是做研究性的工作，这类工作相对来说要少一些，随着大学进一步扩招，研究生找工作的难度也将会增大。