2007年末遭遇裁员不用慌 职业规划帮你忙

　　2007的年末，一个特殊时期，中国职场上演了一出裁员的悲喜剧，数以万计的人被迫离职。他们或许悲愤、或许伤感，然而更多的却是无奈。在我们无法掌控的客观世界中，一切都显得那么无力。但是，“天无绝人之路”、“事在人为”，至少我们还有头脑可以思考，还有手脚可以行动。未来的职业生涯路还是需要继续，而那方向就在我们自己的手中。

　　当“裁员潮”在如火如荼地展开时，各大招聘网站的招聘广告也从未中断过。一方面是裁员，一方面是招人，这里的奥秘到底在哪里？职业规划师指出：对于职场人而言，不必担心没有职业发展的机会，只有明确自身职业发展方向，增强核心竞争优势，才可以从根本上抵御职场“暴风雨”。

　　业规划专家结合自身多年职场经验，归纳出三大招式帮助遭遇“裁员风暴”的职场人尽快脱离苦海，找到新的方向。

　　第一招：停下脚步认真思考

　　有77%职场人之所以被裁的主要原因——缺乏竞争意识与危机意识。每日养尊处优，这样的状态使他们一旦丢失工作最为措手不及。过去难追回，未来还需要继续。对于已经被裁员的朋友，CCDM职业规划师建议首先沉静下来，冷静思考。自己为什么会被裁员？除去客观的原因，自身是不是也有责任？是业绩不过关，还是人际关系出了问题？

　　而对于陷入“裁员”恐慌的朋友而言，也需要开始认真地思考自己的过去。无论是工作能力还是人际沟通，哪里不足都可以在未来的日子中努力加强。只要自身的能增强，即使换了环境工作，也可以创造精彩。

　　第二招：审视内心仔细分析

　　就像任何事情都有正反两面，“裁员”也未必是人生中的灾难。不管你是否已被列入“黑名单”，都可以趁这个时机认真地、仔细地审视自己的内心，或许你早已厌倦了这份工作，又或许现在的工作除了获得薪水以外毫无快乐可言。那么自己究竟适合做什么？在这个时候也可以为自己找到答案了。例如案例中的Sammy，虽然面临被裁员的危机，但却刚好利用这段时间让自己沉静下来，并对自己进行一次全面的分析与了解。最后，在CCDM职业规划师的帮助下，她也找到了职业发展的新方向。

　　因此当我们明确职业定位，清晰的发展方向，就会变得更有自信。即使被列入了裁员的黑名单，也不会因为而丧失斗志。因为你已经掌握了自身的发展目标，拥有正确的方向，裁员只不过是一次调整，很快会找到另外适合的平台，继续事业的发展。

　　第三招：面向外界广收信息

　　在任何时期，保持良好的信息接受通道都是职场制胜法宝。尤其是遇到“裁员”这样的突然袭击，行业内的发展信息、各大公司的职位信息就变得十分重要了。除了依靠网络的搜集外，良好的人际交往更能加强这种信息交流。这会使我们的职业之路越走越顺，遇到挫折的时候，利用好这些信息可迅速新启航。即使失去了现有的平台，也可以马上找到适合自己继续发展的舞台。

　　对于职场中的每一位朋友而言，还未遭遇裁员风暴时就应该积极地提高自身的核心竞争力，建立良好的人际关系，即便是你认为现在的工作是安全有保障的，也要确立职业发展目标。古语云，“防患于未然”，如此一来，当一些不可控因素到临时，就可安然度过。对于正在遭遇裁员风暴的朋友，首先需要了解自身，确立出清晰的生涯发展之路。这样即使失去了现有的平台，也可再次找到适合自己的舞台，重新出发。因此，不管是已被裁员还是正遭遇裁员危机的职场人来说，目前最重要的是要考虑如何尽快找到自己的职业定位与发展方向，以不变应万变，安全度过“裁员风暴”才是最佳的选择。