马明哲巨额年薪遭质疑 平安：利于市场竞争
股价暴跌三分之二，马明哲为何还能拿6600多万年薪？平安高管薪酬涨幅远超业绩增长又是否合理？近日中国平安高管的高薪成为坊间谈论的热门话题。25日，平安官方网站首度对公司高管薪酬的暴涨作出了回应。
25日18时，中国平安官方网站首页出现一篇名叫《中国平安长期激励计划首次支付》的新闻稿。
在文章中，中国平安承认，正是因为期权计划的首次支付，才导致了高管薪酬的暴涨。文章称：“据年报披露，受益于2007公司业绩强劲增长以及长期奖励计划的首次兑付，平安高层2007年度共派得薪酬计人民币2.82亿元，较往年同期增长约122%，其中，与业绩表现挂钩的年度绩效奖金，以及长期激励首期首次支付金额，占其2007年总收入超过80%。可见，管理层收入的增长，主要来源有两部分：一是四年前设置的与H股股价挂钩的长期奖励计划的兑现，二是2007年业绩高速增长产生的绩效奖金。”文章还称，从收入结构看，其基本工资部分较2006年基本维持不变，包括期权奖励在内的奖金增长是主要原因。
平安人力资源部相关人士表示，事实证明，通过严格推行绩效问责及市场化的薪酬制度，公司能够在激烈的市场竞争中保持活力与竞争优势。
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基金投资以不变应万变
沪深两市波动不已，大盘跌破4000点，市场到底是由牛转熊，还是已经是熊市？面对投资者的诸多焦虑。本报与招商银行西安分行上周推出的理财大课堂，邀请了来自上投摩根基金公司的副总经理傅帆先生。他给出了在波动市场中基民应以不变应万变的投资建议。
A股市场还具有投资价值
傅帆分析，2008年虽然有众多有利和不利的因素相互交织，出口增速将会有所下降，但内需和投资的持续稳定增长，中国经济增长势头依然强劲，今年企业的盈利增长也仍然保持在较高水平，因此市场的基本面没有发生本质上的变化。他认为经过本轮调整，A股市场的估值又回到了一个相对合理的水平，从长期来看又重新具有了投资价值。
此外，他还提到投资者应关注4月份披露的上市公司第一季度报告。季报中披露的上市公司净利润增长水平，将是投资者判断未来市场走势的重要依据。
要制胜还需理性
2007年上证指数虽然全年涨幅达96%，但在这样的牛市下，却有51%的股民亏损，19%的基民亏损。面对这种情况，他认为原因在于投资者，已经步入追涨杀跌的误区。他指出，就基金理财而言，理性的投资观念是1，其后的0才富含价值。要想制胜，理性投资是长期制胜的根本。投资人应放平心态，放大视野，回归本质。从观念上做起，进而进行基金投资。结合当前的市场情况，了解自己及投资的产品。同时，还需要调整投资预期。
震荡中 定投为最好选择
傅帆建议，无论市场牛熊，投资人都应该坚持做组合投资，应根据自身年龄的增长、家庭收入的变化、市场状况的不同等因素进行调整，但调整不宜太过频繁。在目前市场震荡加剧的情况下，投资者最适合做的就是定投。那些波动较大，长期回报高的股票型基金，最能发挥定期定额的优势。投资者最好选择前期业绩较好的基金，特别是基金公司的整体实力和基金长期表现。
