岛城招聘市场怪现象，月薪8000的专业难招生

    同样是IT类型人才，一边是学出计算机网络出身的，出来只能做网管；另一边是毕业生月薪过万，老板排队抢人。这种怪现象是昨天从青岛游戏学院教育研讨会上了解到，在毕业生普遍求职困难的现在，高技能的游戏专业毕业生却十分抢手。 

   “游戏制作专业”平均月薪8000以上

　　游戏行业由于技术性较强以及社会观念等问题，人才缺口一直令业界头疼。“我们公司最重要的一件事情就是去‘抢’人。”林家海是青岛一家游戏动漫公司的行政经理。今年3月7日，他赶到青岛游戏学院，希望能招收几名该院2008届的毕业生。“事前我们和部分学生已经初步达成就业意向了，没想到学校招聘会上，几家大游戏公司居然开出试用期3500，月薪8000的条件。最后我们只好打出亲情牌又开出月薪5000元的条件，才招到两名学生。为了防止这两人再临时变卦，我还连着请他们吃饭，直到合同签完后才安心地回公司交差。”

　　招聘会结束的时候，200多名学生就全部被预定光了。青岛游戏学院的校长何丽华谈起此事颇为欣慰。何校长提到说，“目前全球的游戏制作工程师尤其是高级工程师供应短缺，而中国本土培养的游戏制作人员更是十分抢手，国内游戏制作的整体缺口约为60万名。但但现在每年全日制游戏制作技能型人才毕业生不足千人。”

　　学生报考应转变观念 

    虽然目前还有很多的家长不能接受孩子去学习游戏制作，但仍然有一些开明的家长已经放弃让孩子去大学的独木桥，改让孩子去直接学习游戏动漫的制作。其实作为朝阳行业的游戏产业，从2000年发展至今，每年盈利在上百亿元人民币，但人才缺口却高达60万。特别是作为经济高速发展的沿海城市青岛，虽然有着比邻韩国、日本的地理优势，但每年在游戏产业上的资金流失却高达上亿元。为此青岛市政府，在2003年启动了全面扶植游戏动漫的产业计划，青岛游戏学院应运而生。自建校至今，学校已经为青岛以及全国的游戏动漫公司，输送了上千名优秀的游戏研发人员。被确立为山东半岛的游戏动漫产业的人才输送基地。2008年盛大、九城等一批国内知名游戏公司将橄榄枝伸向青岛游戏学院，与青岛游戏学院合作定向委培，

　　一边是人才紧缺，就业形势一片大好；一边却是学生因为家长的观念不愿报考，那么究竟是孩子的前途重要？还是家长的观念重要呢！