过半数人职业价值观较传统

　　日前，首都经济贸易大学，劳动经济学院职业生涯规划项目小组对中国银行，光大银行，交通银行位于海淀区内的各支行的职员进行的一次关于银行业从业人员对自己的职业规划情况的调查中，数据显示只有34%的职员在大学期间制定了职业生涯规划，45%的人是工作其后才对自己的职业生涯进行了规划，而最令我们惊讶的是，有21%的人在我们调查期间还尚未对自己的未来进行规划。

　　本次调查针对中国银行，光大银行，交通银行位于海淀区内的各支行的职员进行，意图调查银行业从业人员对自己的职业规划情况。总调查人数为135人。平均年龄在25岁左右，其中111人在80年以后出生。

　　此次调查对象中，女性被调查者占到了接近60%，说明在银行业中，女性从业者还是较男性从业者更受欢迎。

　　在调查的从业人员中，中国银行职员稍多，占41%；招商银行和光大银行各占30%。

　　本次调查中，柜员岗位占53%，理财顾问岗位占20%，其他岗位，例如大堂经理，后台营业人员占到27%。

　　在所有人的学历这一栏，拥有大本及大专学历的职员站到87%以上，甚至有10%的人拥有大本以上学历。

　　从业人员中，大学中学习财经类专业的职员占到62%，学习文科类专业的占到15%，而职员中，没有一人曾经的专业为农林专业和教育专业，可见，这两个专业和银行业的“隔阂”还是比较大的。

　　在职员中，55%的人持有一种比较传统的观点，即他们把工作看作是收入来源，50%的人认为工作能够帮他们实现自我价值，27%人认为他们所从事的工作正是他们的兴趣所在，而通常情况下，由于将自己的兴趣与工作进行有机结合，这些员工的绩效会比其他员工更加出色和杰出。