“百千万人才”打造扬州“动力”

    昨日，市委市政府举行了人才强市百千万人才引进集聚行动计划和人才强市百千万人才能力提升行动计划（简称“人才强市双行动计划”）启动仪式。启动仪式结束后，记者就“人才强市双行动计划”的具体实施情况采访了市人事局的负责同志。

    什么是“人才强市双行动计划”

    人才强市百千万人才引进集聚行动计划即全力引进百名高层次领军人才、千名支柱产业发展急需的专业技术人才、万名全市各行业发展需要的储备性人才。

    人才强市百千万人才能力提升行动计划即重点组织百名左右能有效组织科技、管理创新能力活动，在本行业、本区域内有重要影响的高层次领军人才；千名左右在本行业、本专业内有一定影响并能起到辐射带动作用的高级经营管理人才、工程技术人才、公共服务和公共管理人才；万名以上有创新创业需求的专业技术人才，开展多种形式的继续教育培训，以此促进全市各类人才的知识更新、能力提升。

    该计划有哪些重点工作事项“人才强市双行动计划”具体包括六个方面的工作。

    一是建立人才需求预测预报系统，在全市选择百家有代表性的企业为测控点，建立人才需求预测预报系统，确保我们在第一时间内掌握人才信息，在第一时间内为需求企业推荐优秀人选，在第一时间内帮助企业解决人才需求的实际困难。

    二是出台人才引进培养的配套政策文件——《关于进一步加快引进并用好优秀人才的若干规定（试行）》、《关于支持扬州市经济开发区加快引进并用好优秀人才的若干规定》，并将陆续出台人才引进、培养的相关配套政策。

    三是市县联动，进一步加强人才市场建设。在发展有形市场的同时，大力发展网上人才市场。进一步增强人才市场的服务功能。积极开展人才市场公共服务。

    四是多形式、多渠道开展人才招聘活动。主动对接我市三新产业、精细化工、船舶制造、汽车零部件制造等支柱产业，有针对性地赴相关院校进行对口招聘、定向招聘，并建立长期良好的合作关系。

    五是进一步加强培训基地建设。鼓励和支持企业、高等院校、科研机构及学术团体实行多种形式的联合办学，提倡有计划、有组织的委托办学，建立生产、科研、教学相结合的协作关系和继续教育培训资源库。

    六是在高层次、领军型人才的培训上，以知识的前沿性和互补性为重点，着重围绕“三新”产业、精细化工、船舶制造、现代农业、旅游文化创意等领域，精心组织科技能力强、管理水平高、行业影响大的高层次人才赴国（境）外进行学术交流和技术考察。

    在中高级人才的培训上，围绕我市重大发展战略、重点工程项目和重点攻关课题，以各类亟待提升的知识能力为主要内容，举办各类专业技术人员高级研修班和高层次学术论坛，以提高他们在各自领域的整体竞争力。

    在有创新创业需求的专业技术人员培训上，以《江苏省专业技术人员继续教育条例》为依据，通过公共课程、学历进修、岗前技能、通用能力和创业辅导等多种形式，对各行各业有创新创业需求的专业人才进行知识更新和能力提升培训。